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急辞工拿不到工资怎么办
紧
急辞工工资怎么
处理
答:
法律分析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
急辞工
公司不给
工资怎么
解决
答:
法律分析:辞职了企业不发工资,
协商
索要不成,
可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
紧急离职
工资怎么
处理
答:
紧急离职工资的处理如下:
1、扣除相应的金额
,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担; ...
家里有急事辞职不给
工资怎么办
答:
法律分析:紧急辞工包括自动离职,根据劳动法规是会扣一个月薪水的补偿企业金
,所以离职当天老板不给工资是不犯法的,务必依规定提出并在一个月后离职,才能合法取得工资;法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
员工
急辞工
劳动法是
怎么
规定扣
工资
答:
用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,
可以向当地劳动保障部门投诉
。劳动者违法自离,
给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任
。通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度,属于
可以被公司开除的范围
;旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有...
做工地辞职不做了
拿不到
钱
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
辞职走
了工资
不发
怎么办
?
答:
如果您辞职
了
,但是您的
工资
没有在工资发放的日期给您发放工资的话,那您可以拿出证据,比如说离职证明。联系当地的劳动局写寻求帮助即可。
急辞工不
给
工资
合法吗
答:
急辞工不给工资是不合法的。你可以直接在劳动合同到劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁庭会进行
协商
协商不一致,可以劳动仲裁庭判决
爷爷去世,老板
辞工不
批,
急辞工
也不批,路费都没有。只有等25号发上月...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
如果要
急辞工
,厂里扣
工资怎么办
?
答:
急辞工
,厂里扣
工资
可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定要求发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
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