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临时提出辞职不发工资
辞职不给工资
怎么办
答:
一、辞职不给工资应该怎么办 1、辞职不给工资,
劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令
;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿...
临时辞职不发工资
违法吗?
答:
临时辞职不发工资违法
。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,因此,为公司工作了,公司就必须支付工资,如果不支付工资,是违法的。直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单...
临时
工
离职不发工资
怎么办
答:
1. 若临时工离职后未获得应发工资,其有权采取行动维护自身权益
。2. 依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系解除或终止时,用人单位必须一次性付清员工工资。3. 若发生工资拖欠情况,临时工可向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁解决争议。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,涉...
公司
辞职
后
不给
结清
工资
合法吗?
答:
如果本人没时间,还可以委托他人代理
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法...
直接
离职不给工资
合法吗
答:
2、
薪资
证明面试时都会谈到薪资,而hr更会用你的原来的薪资做对比,来衡量你是否能拿到现在的期望薪资,如果
没
有薪资证明,那新公司的hr就无从考证。个别公司会将薪资分为底薪+绩效形式
发放
,部分走银行卡,部分走其他的
支付
方式等,这种情况,
离职
前你需要向公司写份证明材料,并注明用处,不会它用就...
工作不满一个月
辞职不给工资
怎么办
答:
可以通过以下办法:1、劳动者可以通过向劳动部门投诉;2、申请劳动仲裁等方式维权。一、工作不满一个月
辞职不给工资
怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉;(2)申请劳动仲裁等方式维权。2、法律...
离职了
老板拖着
工资不发
怎么办?
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委
提出
劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动...
我
提离职
了老板也同意让走了但就是
不给发工资
该怎么办?
答:
一般企业
发工资
都是有固定时间的,而且你
离职
只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非
说
你是没有签订劳动合同的那种,属于
临时
工。这种情况下建议你在和老板沟通的时候要么录音要么有个纸质的东西,不然后续你确实不太好拿到工资。如果说你有签订劳动合同,也有缴纳社保公积金...
临时
工
辞工
,老板拖延15天
发工资
合法吗
答:
临时
工
辞工
,老板拖延15天
发工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
试用期
辞职
老板不结
工资
,怎么办?
答:
(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动部 《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
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