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怎样退还发错的工资
工资错
发给离职的人
如何
追回
答:
如果发现工资错发给已经离职的人员,应该尽快采取措施追回。首先,
应该与该员工取得联系,说明情况并要求其退还多发的工资
。如果该员工同意退还,
可以协商一个合理的还款计划
并确保按照计划支付。如果该员工不同意或者拒绝退还,
可以寻求法律途径解决
。一、联系离职员工 首先,应该及时与离职员工取得联系,说明情况...
发工资发错
人
了
对方不退可以报警吗
答:
二、协商与沟通
如果对方拒绝退还工资,
可以尝试通过协商的方式解决
。可以邀请第三方作为调解人,协助双方进行沟通和协商。在协商过程中,应明确表达自己的诉求和理由,同时尊重对方的意见。如果协商无果,可以考虑采取法律手段。三、
报警处理
当无法通过协商或其他合法途径解决工资发放错误的问题时,可以选择报...
离职后公司
发错工资
要归还吗
答:
如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,
那么用人单位可以向法院起诉
,通过法律手段追回多发的工资。工资是雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利...
工资
打
错了
对方不愿意
退还怎么
办
答:
工资打错了对方不愿意退还,
可以以不当得利名义向法院起诉
。1、工资打错进入他人账户在法律上属于不当得利;2、对于不当得利,
权利人可以通过向法院起诉的方式要求返还
;3、工资打错之后,对于打款人来讲首先需要通过报警方式查到收款人的身份信息,便于起诉时确定被告。工资打错了对方不愿意退还,如果数...
工资发错了
员工不
退还怎么
办
答:
工资发错了可以采取以下方法:
1、协商解决
;该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还。可以说这类人其实还是比较胆怯的,也在心理上认同这并不是自己应该所得的,只是不甘心到嘴的肉就...
离职了公司
发错了工资
,可以不
退还
吗
答:
法律分析:不可以,如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,
那么用人单位可以向法院起诉
,通过法律手段追回多发的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当...
公司
发工资
,不小心打
错了
银行卡,还可以撤回吗?
答:
可以,但是要快,如果到账了就不能撤回了,而且银行都是有记录的,所以打错银行卡还是可以撤回的。网银转账时,如果被转账账户的银行卡号输入
错误
,能否退款?1、姓名和账号有误,无法转账成功。款项一般会在 3-5 天内
退回
到付款人的账户。 2.转账时,尤其是跨行转账时,需要先将账户转出,然后才会...
公司
发工资
转账转错帐号了,还能拿回来吗
答:
根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第131条规定:返还的不当利益,应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益,扣除劳务管理费用后,应当予以收缴。在转错账的情况下,收款人一方获得了金钱利益,汇款人因此遭受到财产损失,这二者之间存在直接...
工资发错了
银行可以追回吗
答:
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发
的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
如果公司给我
的工资
卡
发工资
,打
错了
,要
如何
要回
答:
也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,
工资
卡和一般银行卡也就没什么不同了。只有通过银行帮你联系该人,希望他能够主动
退还
给你,银行也不能向你提供该人的相关个人信息,如电话、联系方式等。如果不退还,只有法律方式解决了,将该人和银行告上法院,请他
退回
不当得利。
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