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错发工资退回怎样处理
职工
退回
已
发放
的
工资
账
怎么处理
答:
对于那些无法通过简单沟通解决的情况,比如涉及到法律问题或者复杂的财务操作等,
企业可以考虑寻求专业咨询或法律援助
。这样可以确保在处理过程中合法合规,并避免进一步产生纠纷或损害企业利益。在处理职工退回工资时,企业也应注重保护自身利益。例如,要确保能够准确记录和核实职工退回的金额,并进行相应会计处理...
工资发错退回
的会计分录
怎么
做?
答:
工资发错退回的会计分录
1、收到银行退款时:借:银行存款 贷:应付职工薪酬 2、重新发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
应付职工薪酬属于什么科目?应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工...
企业发员工
工资
帐号错误被
退回
,企业等下个月一起补发工资,还是当月补发...
答:
视情况而定,
企业可以跟员工商量,是下个月一起补发,还是这个月就补发
。如果员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,所以应该要满足员工的要求,如果员工不要求当月补发,也可以在下个月的发薪日一起补发。法律分析很多情况下,用人单位会因为各种原因而导致员工的工资无法发放,或者是...
公司
错发工资
要
退回
吗
答:
法律分析:需要退回,一般是退回超发的部分,工资属于劳动所得,而超发的部分不属于劳动者的劳动报酬
,如果劳动者知情而不退回,就属于不当得利,公司可以通过法律途径要回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第九...
工资发错了可以追回
吗
答:
工资发错了可以报警追回
,但前提是必须有足够的证据或证明。
可以先沟通协商处理
,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候...
工资发错退回
会计分录
怎么
写
答:
查明
退回
原因,再发一次,然后就和第一次发的按照正常的做就行了.如果非得做凭证的话,那就是 借:银行存款 待:应付职工薪酬
代发
工资
不成功
退回
账务
处理
答:
代发
工资
不成功
退回
账务的
处理
办法如下:1、了解失败原因:需要了解工资代发失败的原因。这可能涉及到与银行或工资代发服务商的沟通,以获取关于失败的具体原因。如果是输入错误这可能是人工录入的工资数据错误,或者接收方的银行卡号有
误
,导致工资无法正常到账。2、确定责任归属:根据与代发服务商或银行之间...
工资发
错了
如何处理
答:
法律分析:工资发错了应当返还。工资发错,收到工资的人属于不当得利,应当返还给单位。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,
受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失
。第九百八十八条 得利人已经将取得的利益无偿...
工资发
错员工拒还
如何处理
答:
法律分析:
工资发错了可以追回
,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利返还请求权,...
公司
发错
了
工资
现在想要回 我
怎么
办?? 我可以不还吗
答:
如果公司对员工还可以的话,还钱给它。公司对你不好的话,叫它下月从
工资
里面扣回去,但是你得有被穿小鞋的准备。
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