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怎么看待新来的比我工资高
新入职的学妹
工资比我高
,我该
如何
平衡心态?
答:
第二,
看看自己在公司工作的时长
。这是什么意思呢?因为现在绝大多数企业都存在新员工和老员工薪资倒挂的现象,如果你在公司已经工作了很长时间,新招聘进来的员工比你工资高,是一个比较普遍的现象;第三,通过更长时间来在工作中观察学妹有什么出色的工作能力。如果以上两个方法都一无所获,那你可以...
新员工进来
工资比我高怎么
办 新员工工资比老员工高该和老板谈涨工资吗...
答:
新员工进来工资比我高怎么办
如果新员工的工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,可以找领导申请适当的增加工资
,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着领导自己的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要了解...
职场上为什么新招进来的员工比老员工
工资高
,而且高很多?
答:
2. 技能和经验的差异:在某些行业和职位中,新员工的工资比老员工高是因为新员工拥有更先进的技能和经验
。新员工可能带来更优秀的技能和更广泛的知识经验,这使他们能够做出更重要的贡献,在更短的时间内被提升到更高的工资水平。3. 人员流动带来的希望:在某些企业中,如果老员工没有获得升职或加薪,...
单位招的新员工,为何
工资
会比老员工高一大截?作为老员工该
如何
调整心态...
答:
老总恰好是看透了职工这种心理,有时公司没人,招聘人时就会用
高工资
招聘,且不给老员工加薪,遇到这种情况时,一方面是加倍的认真工作,一方面要和老板谈一谈,可是不能拿新职工工资说事儿,要客观的说
自己
想工资上涨,透露出
薪水
不增涨就可能离职的含意,老总这时候都是会懂了,在缺人的情况下也许会...
新来的
同事
工资比我高
,领导还让我多教教他,到底要不要带他?
答:
如果新来的同事比我们工资高还让我们教这个人是很现实的问题,我们应该站在领导的角度来分析问题,
在职场上新员工比老员工薪水高是十分正常的事情
,正面看待这件事并激励自己不断进步,我们要将能力提升对未来晋升和跳槽打好坚实的基础。时代更新变化过快,要学会路出本位进行思考当发现新来的同事薪水比...
新来的
员工起薪比工作三年的
我月薪高
,这究竟是
怎么
回事?
答:
这是一个非常现实的问题,如果一名老员工本身的工作能力有限的话,在公司招聘新员工的时候,公司可能会开出比老员工的
薪水更高的
薪酬回报。对于新员工来说,新员工可能会认为这种情况非常正常。但对于老员工来讲,老员工首先会认为
自己
没有得到公司的重视,甚至会认为自己没有得到公司的尊重,很多老员工也...
新来的
同事
工资比我高
2000块!同岗同级的我,要
怎么
调整心态?
答:
朋友小玫跟我吐槽,已经在某家工作了4年的她,最近去人事部门办事的时候,意外看见了HR桌面上的工资表。 小玫偷瞄了一眼自己当月
的工资
,不看不知道,一看吓一跳:在她下一行的列表中,那位入职刚满一年的同事,
薪资
竟然
比自己高
出2000块! 愤怒掺杂着嫉妒的情绪瞬间涌上心头,小玫试图摆脱这样的消极情绪,脑袋里不断进行...
职场新人的
工资比
你高,是什么原因?面对职场中的不公平该
怎么
办?
答:
如何看待新
员工的工资高于老员工的工资?在现在的企业中,有很多
新来的
员工拿的
工资比
老员工多,是否会对老员工的工作积极性遭到打击了呢。从公司角度来分析:1:这个问题在我原来的公司里非常明显,一个和企业摸爬滚打起来的员工的待遇远远低于一个空降过来的人的待遇。这在现代化的企业里是一个很普遍...
新来的
员工起薪都比工作三年的
我月薪高
,你觉得该不该辞职?
答:
一、你这种情况其实非常正常。对于很多员工来说,员工很难理解为什么
新来的
员工要
比自己
的起薪都要高。这个情况其实非常正常,你要学会接受这种现状。对于用人单位来说,因为用人单位的招人成本在进一步提高,如果招聘的
薪资
太低的话,用人单位根本就招不到人才,这只不过是用人单位的无奈之举。二、你需要...
新同事能力没我强,
工资
却
比我高
,这种事公平吗?
答:
我觉得比较好的评价方法,是你
自己
在心间建立一个收益和付出标准的,这个标准与其他人不相干。换句话说,你所得到的
工资
多少,与其他人获得的工资不相干。一个人水平高低,就是你单方自以为是的点评,或是公司或领导干部的评价,毕竟是抵达
来的
新人,企业给他的工资待遇超出老员工,必定有一定的大道理...
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公司招新人工资比老员工高
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