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怀孕请了半年事假
员工因
怀孕请
长期
事假
社保
答:
法律主观:怀孕请长假社保正常缴纳,工资按请假的类型来发放
。如果是保胎假,工资按病假待遇发放工资;如果是产前假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果是产假,公司为员工购买生育保险的,员工可以领取生育津贴,用人单位不发放工资;没有购买生育保险的,用人单位要发放工资。法律客观:《社会...
怀孕
期间
请事假
有工资发吗?另外公司那部分社保是自己承担还是公司缴纳...
答:
(1)与单位协商,怀孕7个月,提前休产假
!产假期间单位要给怀孕职工发放产假工资,且在产假期间单位必须为怀孕职工缴纳社保!(2)请保胎假(病假),请2个月病假,病假期间应发放一定比例的工资,单位和个人须依法各自承担应该缴纳的部分!(公司批不批就看造化了...)PS:休产假一般都是根据孕者身体...
怀孕
期间如果请不到病假
请事假
的话公司会不会开除
答:
怀孕
女工,用人单位只可以按劳动合同法第三十九条规定解除合同,怀孕女工请假,只要用人单位同意了的,无论什么假,都不是严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位就无权开除。法律分析单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
孕妇请事假
公司不同意怎么办
答:
法律分析:一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的
,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 怀孕女工,用人单位只可以相关法律规定解除合同,怀孕女工...
怀孕了请
长期
事假
,公司会继续为其购买社保么
答:
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴...
怀孕了
不辞职一直请假可以吗
答:
女性
怀孕
期间可以请病假、
事假
或产假,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候可以申请产假,这个期间比较长,可以一直延续到出月子。但是请假时间过长可能会影响工作和单位的正常运转,因此需要合理安排请假时间。女员工怀孕可以休哪些假:1、保胎假。女职工按计划...
怀孕请事假
不批违法吗
答:
员工请
事假
,公司不批要具体问题具体分析:1,如果员工能够提供证据(医生出具的病例及建议等)证明不适合工作,需要请假的,公司应该准假;2,如果员工不能够提供证据来证明,公司有权依据规章制度,决定是否批准员工假期;3,如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:...
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