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怀孕期间公司给工资吗
怀孕期间
有
工资吗
答:
员工怀孕期间工资是需要进行发放的
,如果是产假,一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病假休息的,一般就会按月工资的百分之八十来进行发放,过了医疗期而休息,就会扣除相应的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条...
员工
怀孕期间工资
发放吗?
答:
员工怀孕期间工资是需要进行发放的
;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病假休息的,一般就会按月工资的百分之八十来进行发放,过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。 一、员工怀孕期间工资发放吗?1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工...
员工
怀孕期间工资
怎么发放?
答:
1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工...
员工
怀孕期间
不
发工资吗
?
答:
员工怀孕期间发工资,因为我国法律当中明确规定女性与员工在怀孕期间相关的一些工资待遇是需要照常发放的
,否则的话就是属于一种违法的行为,对于劳动者来说的话,完全是可以向当地的劳动仲裁委员会或者是法院提出仲裁或诉讼的。 一、员工怀孕期间不发工资吗?员工怀孕期间发工资,女职工在孕期、产期、哺乳...
员工在
怀孕期间
有
工资吗
答:
在怀孕期间当然有工资
,《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,公司不能因为员工怀孕就降低工资待遇,对于怀孕的员工来讲,正常情况下公司交的也应该有生育保险,休产假期间都可以照常领生育津贴,所以怀孕并不会对当事人的工资待遇造成任何影响。 一、员工在怀孕期间有工资吗?员工在怀孕期间有工资,且...
生孩子
期间公司发工资吗
答:
上述费用均有生育保险基金支付。第二种
用人单位
未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假
期间
,
工资
由用人单位照
发
,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。一、休产假的时候,...
员工在
怀孕期间
没有
工资吗
?
答:
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均
工资
算。二、对于女职工在
孕期
休长病工资给付标准1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给
企业
。经企业审核通过后,职工开始休病假。2、在长病假前六个月内,企业...
怀孕期间
不能上班
公司
不
发工资吗
?
答:
怀孕期间
不能上班
公司
也应当发放工资,我国法律上明确规定了,员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的,对于不发放工资行为属于
用人单位
的违法情况,具体情况应当结合实际来进行处理。 一、怀孕期间不能上班公司不
发工资吗
?《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不...
员工产假
期间公司发工资吗
?
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发。员工产假中的保胎假,工资按照病假工资发放;
怀孕
7个月以上的产前假,工资按照正常工资的80%进行发放;员工在放产假
期间
可以领取生育津贴,单位还需要正常支付员工的工资。员工产后的哺乳假,工资按照80%进行...
员工
怀孕期间
请假有
工资吗
?
答:
员工
怀孕期间
请假一般是有工资的,但是工资的具体数额是需要根据请假的性质来确定的。员工怀孕如果请假也是有
工资给予
发放的,但对于发放的标准就要看请假的具体情况,正常的产假工资需要全额的发放,而对于请假病的工资就要根据劳动者的工作年限来进行计算。 一、员工怀孕期间请假有
工资吗
?员工怀孕期间请假...
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