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怀孕期间公司给工资吗
员工
怀孕期间
请假扣
工资
么?
答:
在日常生活当中,对于女性员工,可能请假的时间会比较长,因为毕竟需要为了家庭而进行一些生日的活动,在这种过程当中依然需要发放一些津贴和
工资
等等,但是这种津贴工资的话,通常情况下比较少。 单位不可以扣除女员工
怀孕期间
请假工资,但是由于职员在怀孕期间请假时,并没有给单位创造劳动价值,故此孕期工资...
怀孕后
休产假
公司
有
工资发吗
答:
法律分析:孕妇休产假
期间
,
公司
会
发工资
。根据我国女职工劳动保护的特别规定,正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺乳假等假期。即使休
了
产假和哺乳假,也可以被当作是正常出勤。任何单位和个人都不可以此来苛扣该女劳动者的工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。法律依据:...
怀孕期间
提涨
工资公司
必须答应吗
答:
怀孕期间员工提出涨工资的,公司当然可以拒绝,我国法律制度明确规定,公司不能因为怀孕降低工资待遇,但没有规定过必须在
怀孕期间给
孕妇涨工资。如果涨工资的请求被公司拒绝,员工因此主动离职的,公司也不承担任何的法律责任。 一、怀孕期间提涨
工资公司
必须答应吗?怀孕期间提涨工资的,公司可以拒绝,公司...
在
公司
上班
怀孕了
有些什么政策
答:
用人单位
不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
工资
,且晋职普级、评定专业技术职务不受影响。在
公司
上班
怀孕了
,通常会有如下福利:1、生育津贴。是对已经参加生育保险的女职员因生育原因暂时离岗
期间
,由社保机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,进行发放的生活补偿(又被称之为“生育现金补助”)...
产假
期间
的
工资
是
公司发
的还是社保发的
答:
产假
期间
的
工资
是由
公司
发放的。女职工在享受产假期间,其工资待遇应由
企业
按照本人正常工作时间和正常工资标准支付,且不得低于最低工资标准。企业可以根据自身的规定来确定具体的工资发放标准。另外,如果女职工同时享受生育保险待遇,在产假期间,生育保险金也会发放给女职工,但是这部分的生育保险金并不...
孕期工资
如何发放?
答:
包括
妊娠
12周的初查)应算作劳动时间。实际上,确实有一部分的女职工认为,只要一
怀孕公司
就应该在各方面
给予
自己特殊的对待,女职工一直要到快生产之前的15天才能正式休产假的,之前如果女职工就以怀孕为由,经常隔三差五的请事假的话,那在请事假
期间
,也是没有任何
工资
的。
生孩子
期间公司发工资吗
答:
另外,女职工还可以要求
用人单位
报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。一、休产假的时候,单位要不要
发工资
产假
公司
不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》女职工产假
期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假...
怀孕期间公司
能给降
工资吗
答:
怀孕期间公司
不能随意降低孕妇的工资待遇,根据相关规定,在女职工怀孕、生育孩子及哺乳孩子期间,用人单位降低员工工资待遇的行为是违法的,除此之外,孕期、产期及哺乳期内,用人单位没有任何正当理由的,不能单方面跟职工解除劳动合同。 一、怀孕期间公司能给降
工资吗
?怀孕期间公司不能给员工降工资,也...
怀孕期间
的
工资
如何发放?
答:
劳动法中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪,不过毕竟产假
期间怀孕
女员工确实没有提工劳务服务,单位应该如何支付
工资呢
?(一)
企业公司
:女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育...
职工
怀孕期间工资
是怎么算的?
答:
对于女职工在
孕期
休长病的情况,根据上海市的有关文件,主要有以下处理原则:1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给
企业
。经企业审核通过后,职工开始休病假。2、在长病假前六个月内,企业支付病假
工资
,具体标准如下:连续工龄不...
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