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孕妇可以长期请假不上班吗
怀孕了不
辞职一直
请假可以吗
答:
怀孕了不辞职一直请假是不可以的
。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候可以申请产假,这个期间比较...
孕妇
请长假
不上班
会被辞退吗
视频时间 00:29
孕妇
请长假
不上班
会被辞退吗
答:
一、孕妇请长假不上班会被辞退吗1、孕妇请长假不上班通常不会被辞退
。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
怀孕
7个月
可以请假不上班吗
答:
怀孕可以请假不上班吗
劳动者在孕期、哺乳期、医疗期,用人单位不得解除劳动合同。你可以要求医院出具证明 ,持证明请假。除了正常的孕检外,怀孕的女职工需要请假休养的,仍然要根据正常的请假流程办理手续,否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时,用人单位是有理由解除劳动...
怀孕请假
超过三个月
可以
开除吗
答:
如果你怀孕是可以有5个月产假的,但不
可以怀孕了
就
不上班
,如果单位有制度规定,可以辞退的。因为无故不上班也不请假,是属于旷工,这可以算是违反劳动制度,这在劳动法上是可以辞退你的。你如果因为身体的原因不想上班,想养胎,那你
可以请假
,但这种太长的假期估计单位一般不愿意批。但你可以和单位...
怀孕为什么要上班呢,
怀孕可以请假不上班吗
答:
产前假:职场孕妈妈
孕期
达7个月以上,是享有产前假的。只要
工作
许可,孕妈妈本人可向单位申请产前假,最长假期可达两个半月。另外,职场孕妈妈在
怀孕期间
,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据...
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