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德鲁克提出了什么
...学家是( )。 A.孔茨 B.斯蒂芬·罗宾斯 C.韦伯 D.
德鲁克
答:
【答案】:D 解析:1954年,
管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念
,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。一个优秀的目标管理体系要解决好以下八个问题:(1)目标是什么?——实现目标的中心问题、项目名称。(2)达到什么程度?——达到的质、量、状态。(3)谁...
目标管理
的班级管理方法,是由美国的()
提出
的。
答:
解析:美国管理学家德鲁克提出目标管理
。其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。
提出目标管理
的管理学家是谁
答:
提出目标管理的管理学家是彼得·德鲁克
。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我控...
现代管理学之父是谁?简要介绍下他的代表作
答:
1946年,将心得写成《公司概念》,“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作“”。该书的重要贡献还在于,彼得·德鲁克首次提出“组织”的概念,并且奠定了组织学的基础。1954年,出版《管理实践》,提出了一个具有划时代意义的概念——
目标管理
。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定...
关键绩效指标法(KPI)的发明者(
提出
者)是谁,在哪一年提出?
答:
1954年,
美国管理大师德鲁克在泰罗的科学管理和行为科学理论基础上首先提出“目标管理和自我控制”(详见
,《管理的实践》一书中)。目标管理从提出到发展成熟是企业由粗放式管理逐步进入精细化管理的标志。为了更好实现企业的目标,基于二八原理和SMART原则产生了关键业绩指标法(KPI)。目标管理和 KPI都不是...
美国管理学家
德鲁克提出
的八个方面的重要目标是
什么
答:
5. 物资资源目标:优化物资采购和管理流程,确保物资供应的及时性和成本效益,支持组织的运营和增长。6. 生产率目标:提高生产效率和质量,通过流程优化和技术创新,实现资源的最大化利用。7. 社会责任目标:承担企业社会责任,包括环境保护、员工关怀和社区支持,提升企业形象并促进可持续发展。8. 利润目标...
彼得·
德鲁克
最重要最经典的著作是
什么
答:
1954年,出版《管理的实践》,提出了一个具有划时代意义的概念--
目标管理
。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位。彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·...
以下哪些选项是
德鲁克
的思想贡献
答:
德鲁克的思想贡献:1、1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——
目标管理
(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。2、创建了管理这门学科,精辟地阐述了管理的本质:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘...
管理学大师彼得
德鲁克提出了什么
法则
答:
彼得·
德鲁克
,管理学大师,被公认为“管理学之父”以下就是他
提出
的法则:一、管理,必须是卓有成效的 1.所谓管理者,不止是企业的老板和其他组织的领导,也包括普通的知识阶层。2.管理所追求的卓有成效是一种通过不断训练培养出来的习惯,是完全学得会的。3.卓有成效的管理者,才能将资本、技术和...
美国管理学家
德鲁克提出
的八个方面的重要目标是
什么
答:
查看答案解析 正确答案: 美国管理学家
德鲁克提出
的八个方面的重要目标,即市场推销目标、创新目标、人员组织目标、财务资源目标、物资资源目标、生产率目标、社会责任目标、利润目标。这也是值得考虑的分类方法。校名师解析答案: 参见教材P190 浙江出成绩了,《财务管理学》77分,《统计学概论》72分。
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