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待岗期间有没有工资
待岗
培训
期间工资
规定
答:
待岗培训期间工资规定:
1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资
;2、超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;3、提供正常劳动,支付报酬不得低于当地的最低工资标准。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据...
待工
期间工资
发放标准
答:
对于失业待岗的劳动者来说,没有了收入,其生活同时也会受到影响
。我国对于社会保障作了相关的法律规定,对于待岗期间符合一定条件是可以领取失业金。一、待岗期间工资发放标准 企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位...
公司
待岗期间工资
怎么算
答:
4. 待岗期限的影响:待岗时间的长短可能会影响工资的计算方式
;5. 劳动合同的约定:合同中可能对待岗期间的工资支付有特别约定;6. 地区差异的考虑:不同地区的最低工资标准和福利政策可能会影响计算结果。综上所述,公司待岗期间工资的计算方式是:如果公司停业不超过一个工资支付周期,按合同规定支付工资...
在公司
待岗期间有工资
吗
视频时间 00:45
待岗期间工资
标准
答:
【法律分析】:企业在职工待岗期间,
应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费
。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位 应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准...
待岗期间工资
标准法律规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,待岗期间的工资标准是有明确规定的。具体来说,如果员工在
待岗期间没有
提供劳动,那么企业应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之六十支付
待岗工资
。如果员工提供了部分劳动,那么企业应该按照实际出勤天数支付工资,但不得低于当地最低工资标准。此...
企业职工
待岗期间工资
如何发放
答:
法律分析:看情况:一、劳动者
待岗
在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者
没有
提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。法律依据:《中华...
待岗期间工资
是如何支付的呢
答:
法律分析:劳动者
待岗期间
,在一个
工资
支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理;提供正常劳动,支付报酬不得低于当地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
待岗期间工资
标准
答:
如果超过一个
工资
支付周期,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。如果用人单位
没有
安排劳动者工作,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。需要注意的是,企业要求
待岗
的真实目的可能是让劳动者自动辞职,公司节省补偿金。如果公司不能...
待岗期间工资
标准
答:
根据《
工资
支付暂行条例》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定...
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