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影响学生求职心理的因素有哪些
大
学生
在
求职
择业中常见的
心理
障碍有
答:
大学生在求职择业中常见的心理障碍有:1. 焦虑和恐惧:很多大学生在面临就业压力时会感到焦虑和恐惧
,担心自己的能力无法满足就业市场的需求,对未来的不确定性感到不安。2.
自卑和自我否定
:一些大学生在求职过程中会因为学历、外貌、家庭背景等因素而产生自卑和自我否定的心理,觉得自己无法获得理想的职位。
影响
大
学生求职的因素有
什么?
答:
1)心理因素,
即个人特征、职业兴趣、职业能力等三方面
;
2)职业意识
,即职业观、职业志向、决策程度;3)
身体素质
,即体格病史、体力、感觉状况;4)社会环境,家庭成员、社会经济条件、人际关系状况等。
求一道题:
求职
过程中
有哪些
常见的
心理
问题?
答:
(8) 逃避 抵触
。这种心理与“冷漠”有些类似,但产生的原因却不相同。持这种心理的大学生往往是因为过惯了校园生活,对父母和学校的依赖性很强,一旦独立面对社会,面对社会角色的客观要求,面对复杂的社会关系,常常产生逃避心理和抵触情绪。(9) 嫉妒 嫉妒心在大学生中是比较常见的一种心理,只不过是...
大
学生
常见的
就业心理
问题
有哪些
答:
1、期望过高——精英情结
。这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一、对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象的出现。2、
规划不够——缺乏职业生涯规划意识
。尽管很多高校已经开展职业生涯教育,但大学生职业生涯规划意识普遍偏低,出现就业心理问题的大学生这方面尤为明显。3、
约束太多——不合理信念
。
诱发
就业心理
问题
的因素有哪些
答:
诱发就业心理问题的因素如下:
一、难以适应环境
当前,双向选择是我国人才供求双方选才和求职的主要方式,在这种大背景下,大学生就业必将到一些难以适应的环境因素,我国大学生大多为独生子女,自小缺乏生活锻炼,
依赖心理
强,当他们读完大学需要自己身体力行去解决职业问题时,面对着僧多粥少的巨大的就业压力,...
大
学生
常见
就业心理
问题
有哪些
?
答:
1、
就业
市场需求的变化。就业市场是不断变化的,某些专业可能在就业市场上的需求量不再高或者竞争激烈,导致毕业生找不到与自己专业直接相关的工作。有时候,某些行业或职位需要的人才对行业需求和趋势有更深入的了解,而大学的专业教育可能与实际需求有差距。2、个人兴趣和发展变化。在大学期间,
学生的
兴趣...
大
学生就业心理
问题
有哪些
答:
1、
就业
焦虑:很多大
学生
会因为
求职
困难、心仪的岗位被录用、担心所学专业市场前景不明朗等
原因
,产生就业焦虑,从而出现悲观情绪、自卑等
心理
问题。2、就业焦虑:由于自身能力和条件与其他求职者相比略差,使得一些大学生出现自我否定心理,认为自己缺乏能力,对自己产生消极评价。3、求职压力:面临着繁重的...
大
学生
择业中常见的
心理
问题
答:
1.恐慌与自卑并存 自卑是由于某些客观
因素
的存在而导致个人轻视自己的一种消极
心理
状态。在
应聘
时,有人不能准确估计自己的能力;有人缺乏应有的自信;还有人对自己持一种怀疑的态度,自卑与恐慌心理由此而生。特别是高职大专生,无论在学历层次上,还是在学识能力上,总是拿自己的短处去和别人的长处相比...
求职
过程中常见的
心理
问题
有哪些
答:
1、矛盾
心理
矛盾心理是毕业生在
求职
中经常出现的心理现象之一。如:毕业在即,是选择专升本呢,还是直接
就业
,二者均有其利弊,即内心产生“双趋-双避式”冲突,此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。也有的毕业生在学校里读书时,感觉良好。一心抱着毕业后进城市大公司,找份体面舒适的工作,当真正步入社会...
大
学生求职
常见的
心理
问题
有哪些
答:
1、紧张焦虑
心理
不久大学毕业的在校大学生既期望努力实现到理想化的岗位,又担忧被用人公司拒之门外,内心总留着一份忧虑。对将来要应对的工作中和岗位填满害怕,也许失足,危害自己的终身。因而在
学生就业
全过程中存有一定抑郁,一天到晚惦记着各种各样多余的担忧,导致精神实质上焦虑不安、心神不宁、消极...
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