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当年休产假的有年休假吗
休产假
那一年
有年假吗
答:
法律分析:休产假后可以休年假
。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七...
休产假当年
可以
休年假吗
答:
法律分析:能。《企业职工带薪
年休假
实施办法》第六条明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,
当年请
了产假后还是可以请年休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
请产假当年
能请
年休假吗
答:
法律分析:请产假当年能请年假
。根据我国法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休
了
产假还有年假吗
答:
女职工休完产假之后当然还可以休年假
。休了产假还可以休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。国家规定年假一般多少天 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2...
当年休产假还有年假吗
答:
当年休产假还有年假
。
休产假的
当年,职工同样可以享受
年休假
,因为产假和年休假是两种性质不同的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,婚假、产假等国家规定的假期不计入年休假。女职工生育时享有的产假通常为98天,部分地区根据《人口与计划生育条例》可能会有额外的产假奖励。而年休假是职工在单位连续...
产假当年有年假吗
答:
法律分析:女职工休了
产假
后,仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不
能享受当年的年休假
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
产假
回来
有年休吗
答:
法律分析:
休产假
回来后还是可以
休年假的
。法定
年休假
是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年...
休产假当年
可以
休年假吗
答:
休产假当年可以休年假。
休产假的当年还有年休假
,两者并不冲突。女职工生育享受98天法定产假,各地《人口与计划生育条例》额外奖励产假。劳动者在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年休假。产假期间工资福利的计算:1、按照国家规定的产假天数计算产假工资;2、产假工资一般按照员工产假前12个月的平均工资...
休产假
后还能
休年假吗
答:
产假
与
年假
不冲突,休了产假,年假依然有效。根据规定,职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的...
休产假还有年假吗
答:
法律分析:有。女职工休了
产假
后,仍然有权享受
当年的年休假
。 当然,对于年休假时间点的选择权归属问题,应当根据情况确定。 如果是当年假期当年安排,用人单位有根据生产经营需要确定时间点的决定权;如果是当年假期下个年度安排,就应当征得职工本人同意。法律依据:人力资源社会保障部 《企业职工带薪年...
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