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当你的功劳被上司
自己做的成绩被领导抢了
功劳
,我该怎么办呢?
答:
在职场中,
当你的
成就被上级夺取时,最明智的做法可能是——选择让步。通常情况下,当你发现自己
的功劳被
上级占据时,已经错过了阻止的机会。功绩已成定局,老板也已经认可了这一事实。如果你此时向老板反映情况,实际上是在质疑他的判断——没有老板会喜欢被认为做出错误的决策。此外,还有一个重要的问...
你的功劳被
领导抢走,你要怎么面对这种情况?
答:
当
功劳被
领导抢走之时,这说明自己的能力确实真心有限,回家之后,选择用脑袋装几下墙,然后考虑一下自己到底为啥会被领导抢功。如果是因为自己“嘴快”,让领导直接明白了自己的想法,而领导觉得自己提出的想法非常好,所以实施了自己的想法,从而抢夺了自己
的功劳
。碰到这种情况,一定要用脑袋在装几下墙...
工作中,自己的成绩被领导抢功,该怎么办?
答:
如果说
当你功劳
大的可以升职到和你的
上司
平起平坐,那你就必须先使用比较温和的处理办法是和领导约谈,私下沟通。如果有好的结果那是最好的,但是如果仍然没效果,再去找公司最大的决策者,把事情来龙去脉说清楚,为自己争取最大的利益。
面试问题:领导抢
功劳
你怎么办
答:
面试无处不在,越是薪酬待遇好的公司,面试的题目就越出人意料。在面试的时候,不当要考验求职者的能力,更要考验求职者的性格是否与应聘的岗位相符。小雅在参加一家公司的面试的时候,面试官提到一个问题:如果领导抢了
你的功劳
,你怎么办?其实这在职场中是非常正常的,下属
的功劳被
领导抢去邀功,对...
上司
冒领自己
的功劳
,我应该怎么办?错误的做法是什么?
答:
你这样的做法也不是要显摆自己,而是要把职场上面那些所谓的臭虫给清理出去,因为要为人民服务,就得全心全意,那些一心只为自己着想的人,肯定是不能多呆的。在看电视剧的时候,我们也经常能够看到
功劳被
领导冒领的现象,如果是一次两次还可以忍,如果三番五次的话,那我们可能就要采取一些手段了。
职场新人,做的工作被领导抢去了一半
的功劳
,该怎么办?
答:
如果以个人为单位的话,只要个体工作能力优秀即可,但如果是以团度为单位,这就不是靠某个人努力就能获得的。所以,当自己处于某个团队中是,哪怕自己立了大功,也是会被团队分润去的,这是很正常的。可能你的工作能力很优秀,也做出了一些成绩,但在没有成为管理者之前,
你的功劳
就是团队共享的,除非...
做出的项目成果
被上司
抢走,该怎么办?
答:
我不知道你是否明白这个逻辑,如果是你本人打理一个团队的话,
当你的
团队成员完成了一项任务,而这个团队成员认为你抢了他
的功劳
,你会用什么样的态度来看待这个问题呢?当你尝试换位思考以后,你就会发现员工根本没有必要和上次计较项目成果的问题。只要一个项目能够顺利完成,这恰恰说明你的
上司
是你完成...
你的
直属
上司
把你的成绩当成他
的功劳
,你会怎么做?
答:
在工作当中以工作为重,时时刻刻为工作负责,争取再此用自己的行动取得好的成绩,因为行动是永远最为响亮的语言。4、我会维护领导的形象,不随便议论领导,并且积极主动的与领导进行沟通交流,向领导回报工作,在领导的帮助下提升自身素质。总而言之,作为一名公务员,要有一个良好的心态和稳定的情绪,要...
有
功劳
就抢,有责任就推,遇到这样的领导怎么办?
答:
更说明你自己才是那个真正干活儿的人!四、走为上策 一个单位如果下属
的功劳
经常
被上司
拿去邀功,这个单位的管理就有大问题了,说明这是一个没有科学激励制度的工作环境,这样的环境长期待下去对我们的职业发展并无任何好处,特别是年轻人,所以必要时应该及时止损,果断走人。
当你
知道你的领导拿着
你的功劳
去邀功,你是怎么做的?
答:
因为这种无中生有的谎言实在是太低级,太容易被戳穿了。用「向上管理」与
你的上司
打造共赢的局面 明白了前面说过的道理,其实对于很多有类似遭遇的朋友们来说,首先要做的就是把心态摆正。归根究底,你的上级再怎么邀功,最终得到实打实嘉奖的一定是整个部门。对于绝大多数人来说,只要奖金到手了,你管...
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