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店长心态和自我管理
服装店
店长
如何进行
自我管理
?
答:
一、
心态管理
人们常说“态度决定一切”。好的态度产生好的驱动力,
店长
从事的是一项与顾客及店员接触广泛、频繁的工作。而店长所做的一切都是由他自己的心态决定的。因此,在门店管理中,店长不仅要求员工要有一个良好的心态,同时自己也要具备。1.成就心态如果一个人没有强烈的一定要成功的欲望,那他...
如果我是
店长
。该如何
管理
员工
答:
第三,主管不是当官 ,而是引导别人把事做好的人,因此主管并非事必躬亲者。既然不是当官,就不能有“官大学问大”的
心态
,头衔高并非一定实力强,名副其实才是真主管。第四,要制造一种跟下属又有距离又有很亲近的感觉,不能太哥们,这样不利于
管理
。作为
店长
:1。选人-用人 2.原则处事 3.公平...
当理发店
店长
需要注意些什么?
答:
店长
的职责 一.
自我管理
:店长应该是什么样的? 店长就是管理的经理的人(能经营和管理的人),作为店长,首先应该以身作责,把自己管好,然后才能管,别人。 二. 溶去血液里的责任感:店长是店里的灵魂,要把店当成自己的家,承担自己的责任。 三. 多重角色的定位:在企业里扮演多个角色 (1...
管理者如何
自我管理
?
答:
管理者要震得住下属,不仅仅靠权力和威风,更要靠做人做事的品行,才能让下属心服口服,否则就是口服心不服。所以,管理者层次越高,做人上就要越保持气节,从严自律,修身正心。尤其在用人上,不偏不私,任人唯贤,不从门缝里看扁人、看偏人,公平公正,才能让人信服。第三:管理者
自我管理
从严与...
身为
店长
如何
管理
好水果店
答:
要做好一个水果店的
店长
需要: 1、严格执行水果店的规章制度; 2、认真管理水果店的售货员,并给予指导工作; 3、增加水果店的摆设创意,吸引更多的客户。
优秀管理者的
自我管理
答:
优秀人才的
自我管理
1.积极主动的
心态
:具备“结果思维”,做结果的三种好方法:重点法;不断的试图熟练。这样才能让你的肌肉身体大脑彻底记住这个东西;分解法;善于发现和分析问题,具有很强的质量控制意识,能严格地遵照测试流程规范定位;承诺法;接到指令,请其复述一遍明确的结果,然后主动承诺结果,不...
职业经理人的
自我管理
有哪些方面内容
答:
效率与快速反应
自我管理
技能经理人,要以战略目光审时度势,在凝缩、模糊和被压扁的发展中找好自己的方位。要以高昂的情绪和热情保持在“战术”上的逢战必赢。调节好
心态
,在身心健康的前提下以“平常心”做“非常事”。加强修养,特别是要坚持做“头脑体操”,使大脑总是处在灵感迸发的状态。 习惯管理自我管理技能...
如何
管理
好
店长
答:
1、人员的
管理
2、缺货的管理3、损耗的管理 4、收银的管理5、报表的管理 6、卫生的管理7、促销的管理 8、培训的管理9、奖惩的管理 10、目标的管理11、情报的管理 12、对投诉的管理13、突发事件的管理 14、降低成本的管理15、安全的管理 16、和总部的联系17、店面设备的管理 18、保密管理六、
店长
的
自我
检查...
如何做才能成为一名优秀的
店长
?
答:
店长自我管理
:店长自我管理―――思考定位 三心:用心―――要良苦 「干事」;用心―――要上进「员工」;用心―――要合理「制度」二意:公司利益高于个人利益;清除异议,达成意义 店长该关心什么?1 、营业额 2 、商品商圈 3、顾客重客 4 、工作伙伴 5 、运营目标 6 、营业活动 7 、店铺整洁 ...
自我管理
技能心得
答:
自我管理
技能心得 (一) 做好店面目标管理 作为
店长
,首先应自我审视一下,从自身具备的能力、性格、专长、
心态及
思维意识,分析一下自身的'长处及短板,将自身擅长的优势发挥到极致,对于自身欠缺的地方在店面管理中时刻注意并迅速加强。(二) 做好自我能力评估 店长应对店面的每项服务内容都设定目标...
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