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店铺倒闭员工怎么赔偿
个体户
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
1、经济补偿金:员工应获得的经济补偿金按照其在单位工作的年限计算
。
每满一年支付一个月工资
的标准,不足一年的按照一年计算;超过一年但不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2、工资标准:经济补偿金中的工资标准是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。3、其他补偿:除了经济补偿...
个体户
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
用人单位依法宣布破产或者倒闭的,
应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。公司倒闭员工得不到赔偿如何办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位...
门店倒闭员工怎么赔偿
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产...
私人
店铺倒闭员工
需要
赔偿
吗
答:
私人店铺倒闭员工不需要赔偿的哦但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金
。用人单位因自身原因解除合同的,应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
倒闭
做销售的
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司倒闭做销售的员工应当按照其在公司工作的时间年限,根据《劳动合同法》的规定进行赔偿
。在本公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
个体
门店倒闭员工怎么赔偿
答:
法律分析:个人开店
倒闭
了原则上是不需要补偿
员工
的,但需要结清员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
超市
倒闭员工怎么赔偿
答:
法律分析:超市倒闭的应该依法向员工支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
门店
闭店可以要求
赔偿
吗
答:
门店关闭员工是可以要求赔偿的。依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者
经济补偿金
。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算了,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意一定要收集好相关...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司
倒闭
钱不够,可以依法向人民法院申请
破产
,以公司财产
赔偿员工
。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
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