88问答网
所有问题
当前搜索:
店铺倒闭员工怎么赔偿
私人
店铺倒闭员工
需要
赔偿
吗
答:
法律分析:私人
店铺倒闭
属于用人单位破产,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
公司
倒闭
做销售的
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
做销售的
员工
应当按照其在公司工作的时间年限,根据《劳动合同法》的规定进行
赔偿
。在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
倒闭
了工伤
员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭
的,由公司的
破产
财产优先清偿工伤
员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
私人
店铺倒闭员工
需要
赔偿
吗
答:
私人
店铺倒闭员工
不需要
赔偿
。【法律分析】企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。个人开店聘请员工在...
公司
店铺倒闭
被迫离职
怎么赔偿
答:
法律主观:销售公司
倒闭员工赔偿
的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资,六个月以上不满一年的,以一年计算,支付一个月的工资。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
超市
倒闭员工怎么赔偿
答:
法律分析:超市
倒闭
的应该依法向
员工
支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
店铺倒闭
了需要
赔偿员工
工资吗
答:
法律分析:需要的,
门店
除了结清所有
员工
工资,还需要对员工进行经济补偿,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司
倒闭
的,应向
员工
支付经济
赔偿
,经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
门店
关店
员工怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果双方协商一致,同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 如果公司
店铺
撤店,为
员工
安排了同类其他工作,员工不接受而自行提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。 总之,就是如果...
公司
倒闭
后
怎么赔偿员工
答:
法律分析:公司
倒闭
后按法律的规定给予
职工
补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜