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底薪1800怎么算工资出勤16天
底薪1800出勤
22天
怎么算工资
答:
法律分析:因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算
,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元。根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每小...
1800底薪工资怎么算
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
底薪1800该怎样算工资
?
答:
底薪1800
,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34*8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工...
上了21天班
底薪1800
请问我应该发多少
工资
答:
看你们公司每个月应出勤的天数是多少,如果是26天,实际出勤天数除以应出勤天数,再乘以底薪
。21/26*1800=1453.85。如果就是21天,那就是全勤。希望能帮到你。
底薪出勤
天数实发
工资计算
公式
答:
1、底薪出勤天数实发工资计算公式有两种算法,
其一为当月工资=底薪/21.75x22x出勤天数比例,还有一种算法是当月工资=底薪-底薪/21.75x缺勤天数x出勤天数比例
。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。3、劳动法里没有...
一个月
底薪1800
假如我17号才上班那上13天
怎么算
呢?
答:
对于正规的企业来说,职工的首月
工资
不满15天,给半个月工资 超过15天,给一个月工资 你工作了13天,应该会拿到900元的
底薪
什么是
底薪
?假如公司底薪是
1800
应该
怎么算
?
答:
也就说
底薪
是
1800
,然后就看你自己肯不肯做做的多不多多的话就是有提成,也就是底薪每个月都是1800。
底薪1800该怎样算工资
?
答:
日工资=1800元/21.75天=82.76元/天.平时加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*1.5倍 休息日加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*2倍 国定假加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*3倍 2、
底薪1800
,八小时制,加班费是平时的1.5倍,...
上了18天班,每天上7个半小时,
底薪1800
要
怎样算
出我的
工资
?
答:
1140元
我上班21天,休息3天,请假3.5天,
底薪1800
这个
工资怎么算
答:
我是按照
1800
除以30天,就是一天60元
计算
,请假3.5天如果是病假一天扣60元的一半30元,就是扣105元。如果是事假就按60元扣,3.5天就是扣210元。休息3天不扣钱。就是
底薪
可以拿到1695或者1590元。
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