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底薪和工时怎么计算
底薪怎么算
工资
答:
法律分析:底薪除以21.75除以8小时小时时薪
2、
周一至周五出勤工时乘以每小时时薪
本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消...
底薪
3800
怎么算
工资
答:
法律分析:计算方法大致有以下三种方法:
1.(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;2.(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定月薪/20.92*...
有
底薪
的
工时怎么算的
?
答:
计算方法
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积
2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
底薪
2300只上班11天工资
怎么算
?
答:
1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪
2、
周一至周五出勤工时乘以每小时时薪
=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、
加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资
,如果公司是没有按劳动法算的,那就是按26天计算工资。
底薪
2000
工时怎么计算
答:
你好,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,
日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)
,小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小时工作日,为11.49元每小时 节假日,春节,五一,端午,中秋,国庆等法定3...
底薪
工资加班
计算
公式是
怎样
的?
答:
一、
底薪
工资加班
计算
公式是
怎样
的? 加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数 节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资,按国家标准八小时双休,22天是正常班,所以一天的基本薪资=每个月的底薪除以21.75)...
记加班
怎么
设置
底薪和
加班费
工时
答:
法律分析:按照
底薪
2000为例,加班费
计算
方法及依据如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资...
1900
底薪怎么算
日工资
答:
1900
底薪
日工资的
计算
方法有以下几种:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。一个月底薪1900的话,每天的工资就是1900除以21.75天,算出来的就是每天的底薪。21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按...
底薪怎么算
?
答:
按照标准
工时
制,法定的工作日每月20.83天,计薪工作日为21.75天,如果月工资为2000元,日薪为2000/21.75=91.95元。休息日加班一天,发200%加班工资:91.95*2=183.9元。法定节假日加班一天,发300%加班工资:91.95*3=275.85元。
底薪
是
怎么算的
?底薪就是你一个月上全公司规定的日期,底薪就...
工时不够
底薪
的
工时怎么算
呢
答:
标准
工时
制很大程度上与计件工资相似。他们鼓励员工尽快完成工作而并不一定看中工作质量。标准时间的
计算
方法:标准时间=正常时间+(正常时间×宽放百分数)=正常时间×(1+宽放率)知识延伸:认识标准工时制——是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。标准工时制度,也称为标准工作...
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