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广东80天生育奖励假条件
广东奖励假
是强制的吗
答:
80天奖励假是广东地区强制的独有规定,
用人单位应按现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期,除产假外,女方享受80日的奖励假
,男方享受15日的陪产假。根据新的广东省计划生育政策规定,二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具体如下:1、已生育两个子女的夫妻,经...
广东
产假
80天奖励假条件
答:
法律依据:《广东省人口与计划生育条例》
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计...
广东省
产假多少天2024新规定 广东2024产假最新规定
答:
1、国家规定女职工生育享受98天产假
;2、
地方规定生育子女的夫妻
,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。广东2024产假最新规定 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定...
广东
产假
80天奖励假条件
答:
法律依据:《广东省人口与计划生育条例》 第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省工资支付条例》 第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育...
广东
产假
80天奖励假条件
答:
其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天
。另外《广东省人口与计划生育条例》规定广东女职工都能获得98(基本产假)+80(奖励假)=178(天)的产假。工享受奖励将期间的工资是不属于生育津贴,不能向社会保险经办机构报销,而是由企业承担。
深圳
奖励假80天
的规则
答:
深圳
奖励假80天
的规则如下:1、生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天2、 生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天3 难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天4、多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。产假工资规定如下:1、
生育津贴
;2、生育的医疗费用...
广州产假多少天
答:
广州的产假政策规定,基础产假为178天,其中98天为全国统一的政策。额外的
80天
则源于
广东省
的《人口与计划生育条例》,是对合法生育夫妻的特别
奖励
。夫妻们在广东省,只要符合
生育条件
,就能额外享受80天的奖励产假。具体构成如下:顺产产假:98天,包括产前15天,持有《独生子女优待证》者可额外增加35天...
广东省
产假
奖励假80天
的
条件
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
官宣!女方
生育
将享
80天奖励假
!
答:
具体情况:广东省目前实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度,除了产假外,
符合法律、法规规定生育子女的夫妻
,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在新修改的《条例》实施前,各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。加强部门协同配合各级卫生健康行政部门要主动...
广东
产假多少天 最新解答
答:
1、
广东省
范围产假执行《国家计划
生育
条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定:符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+
奖励假80天
,共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产假假期说明...
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