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广东省工资支付条例
广东省工资支付条例
第十三条规定的内容是什么
答:
《广东省工资支付条例》
第十三条,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请调解、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
广东省工资支付条例
第三十九条规定的内容是什么
答:
《
广东省工资支付条例
》第三十九条规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资...
广东省工资支付条例
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本
条例
执行。第三条 省人民政府按照规定制定最低
工资
标准,地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线,并为用人单位和劳动者提供...
广东工资支付条例
答:
法律分析:广东拟规定,企业工资属按月支付的,发薪日不得迟于次月10日。而用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的,将被认定为拖欠工资,面临最高20万元罚款。此外,广东还拟探索建立欠薪保障基金,今后用人单位或需缴纳一笔欠薪保障基金。法律依据:《
广东省工资支付条例
》第七条 ...
广东省工资支付条例
答:
条例是广东省为了规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利制定的条例,全文共五章64条。一、
广东省工资支付条例
部分修改内容如下:1、将第二条修改为:“本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动...
广州市员工
工资支付条例
答:
法律依据:《
广东省工资支付条例
》第三条 省人民政府按照规定制定最低工资标准,地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线,并为用人单位和劳动者提供指导和服务。第四条 工资支付实行按时足额、优先...
广州市
工资支付条例
答:
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。法律依据:《
广东省工资支付条例
》 第四条 工资支付实行按时足额、优先支付原则。 劳动...
《
广东省工资支付条例
》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工...
答:
按照《深圳市员工
工资支付
条列的规定》,非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 :(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。(...
广东省工资支付条例
29条是民事诉讼还是劳动争议
答:
劳动争议。
广东省工资支付条例
第29条规定了用人单位未按时足额支付劳动者的工资所引起的争议应当向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁,属于劳动争议。
单位违反了
广东省工资支付条例
我该怎么办?
答:
协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
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