88问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖是按试用期还是按转正
年终奖是从转正
后算吗
答:
1. 法律分析:通常情况下,
年终奖是从转正后开始计算的
。在转正之前,员工与用人单位之间存在劳动关系,受到劳动法和劳动合同法的调整。而一旦转正,员工则成为国家工作人员,其身份和工作关系将发生根本性的变化。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位在招聘劳动者时,应如实告...
试用期
6个月有
年终奖
吗
答:
试用期6个月有
年终奖
。 试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期职工应当适度享有年终奖。员工...
试用期
6个月有
年终奖
吗
答:
试用期6个月是否有
年终奖
?根据《劳动合同法》第十九条的规定,
试用期是
包括在劳动合同期限内的。在试用期间,劳动者的工资可以低于正式期的80%,但必须保障劳动者的基本待遇,并且享有与其他职工一样的劳保福利待遇。尽管用人单位在经济分配上拥有自主权,但在制定分配方案时,必须确保合法性和公平性。试...
事业编制.
试用期
人员.有
年终奖
嘛?
答:
没有。年终奖是考核后才有的,全称年终考核奖,而考核就必须定级,比如优秀,良好,合格,不合格,四个级别,
而定级只能在转正后才能考核定级
,试用期人员的考核是无法定级的,既然无法定级,自然也就没有年终奖了。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发...
公务员
试用期
有
年终奖
吗
答:
公务员试用期是有年终奖的
。一般的规定是根据当年上班天数折算年终奖。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,享有与其他职工一样的劳保福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公务员第一年入职有
年终奖
吗
答:
不过,也有特殊的情况,【并不是所有的公务员都有
年终奖金
】。虽然说情况基本不会出现,但是不代表没有,所以我也给你科普一下。对于新入职的公务员来说,第一年是不定考核等次的。不过,第一年入职的公务员叫做
试用期
公务员,会有考核是否合格的说法,只有合格了通过了试用期,才能如期领取对应月份数量的...
海康威视
年终奖按
入职
还是转正
答:
转正
。在新员工的
试用期
内,公司对新员工工作表现和适应程度进行评估,员工表现符合公司的要求则会在转正后有资格获得
年终奖
,海康威视的年终奖在每年的12月31日发放,以现金的形式发放,数额根据员工的工作表现、公司的业绩和员工的职位等级等因素来决定。
试用期
有
年终奖
吗?
答:
试用期应当享有
年终奖
。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期...
试用期
有享受
年终奖
的权利吗
视频时间 01:41
试用期
有
年终奖
吗?
答:
试用期应当享有
年终奖
。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖按转正后的月份算
年终奖试用期算进去吗
转正后才有年终奖吗
奖金是转正开始算吗
年终奖包括试用期时间吗
十三薪入职还是转正开始计算工资
第一年工作有年终奖么
年度绩效工资是从转正算吗
奖金按入职时间发放吗