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年末绩效工资如何缴税
年终绩效
奖金扣税标准
答:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,
年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率
。 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的...
工资绩效
需要
缴纳个税
吗
答:
所以绩效工资也属于工资薪金范畴,
应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税
。 计算个人所得税方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、个人所得税的征税对象1、法定...
如果一个人的
年终绩效
是33万,个人
工资
是10142元,个税
怎么
算最好,请写...
答:
年终绩效
作为13月
工资
申报。全年工资:10142x12=121704(元)全年免税额:5000x12=60000(元)全年五险一金扣除:1165.49×12=13985.88(元)全年专项扣除:3000x12=36000(元)全年应
纳税
所得额:121704一60000一13985.88一36000=11718.12(元)不超过36000,税率3% 。1一12月应缴纳税额:11718.12x3%=351...
年底
双薪
如何缴税
答:
如果不属于全年一次性奖金,则应当并入工资薪金所得,由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税
。如果属于全年一次性奖金,那么纳税人可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。如果属于全年一次性奖金...
绩效工资
个人所得税计算方法
答:
使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500实发工资=应发工资-四金-缴税个人所得税税率表
,个税税率表,3500元起征点,包括工资税率表、年终奖税率表、劳务税率表,个体户税率表等等,简单实用的表格,让您更容易看懂税率表...
绩效
奖是
怎么
扣税的?
答:
绩效
奖金属于
工资
的一部分,跟工资合并计税。
缴税
标准如下图:例如:
年底
1万8的绩效,可以按照
年终
奖处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数。(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的...
绩效工资如何
扣税
答:
现行方法:应纳税额=(
工资
薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。奖金:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
纳税
人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得...
年终
奖
如何纳税
答:
上述一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、
纳税
人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
年薪制
如何缴纳个税
?
答:
在实行年薪制和
绩效工资
的单位,个人平时每月领取的生活费或部分工资应按月工资、工资所得计算缴纳个人所得税.
年终
获得的年薪和业绩工资,应按全年一次性奖金计税方式计算缴纳个人所得税.接下来,金投小编介绍年薪制
如何缴税
部分企业对企业经营者实行年薪制,即企业经营者平时按规定收取基本收入,年度结束后...
年终
奖个税平分到按每个月去扣除
缴税
,
怎么
设置啊?
答:
行政机关、企事业单位等个人所得税的扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金、
年终
加薪,实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资,都可以适用《通知》规定的方法计算
纳税
。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年...
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