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年后辞职会扣过年放的这几天工资吗
请问我
年后
3月
辞职
,老板可以扣除
春节
带薪假
的几天工资吗
?
答:
根据你的劳动合同约定处理,一般不应该扣除
。但如果你的工作时间非常短,并且是按日计薪的话是要扣除的。
...是如果我在2月1号
辞职
,可以拿到1月整个月
的工资吗
答:
春节后提出辞职,可以拿到春节休息(法定节假日)期间的工资
。如果在2月1号辞职,是可以拿到1月份的工资的。若用人单位存在拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
...剩下的两天请假的话,公司
会扣
十二月份
的工资吗
?
答:
根据《劳动法》规定,
公司不得扣除员工的工资
。如果您在元旦前请假两天,公司不会扣除您十二月份的工资。但是,如果您在元旦后请假,那么公司可能会扣除您的工资。具体情况需要根据您和公司之间的劳动合同来确定。
年假休完
后辞职
,年假
几天
会被扣除
工资吗
?
答:
年假是个人待遇和福利,依法可以享受带薪假,
单位不得在离职时扣工资
。如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补...
年假休了
之后离职会扣
钱不
答:
个人觉得,
不会扣工资
;首先,你现在已经到了19年,按照理解,这年就会有年假;其次,19年8月,那就是19年年假要在8月份之前休完,不然就过期了,所以这个是你自己的权益。最后,休完再离职,那是自己的权益不用太担心,一般公司都是有流程,没有年假它是不会发放给你的。如果他们扣工资,那就要去...
年底
辞职
,关于年终奖跟
过年这
十
几天的工资
问题
答:
年底
辞职
需要提前30日书面辞职,如果在劳动合同上明确约定年终奖,可以主张公司支付。在公司批准辞职日前
的工资
,公司必须支付的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行...
年前提交
辞职
书的
过年后离职
有年假福利吗
答:
劳动者
春节
前提交解除合同通知书,春节后办理解除合同手续的,享受春节假期待遇。劳动者在出街放假之前向用人单位递交(送达)了
辞职
申请书或者解除劳动合同通知书,在用人单位正式办理解除劳动合同手续之前,劳动关系依然存续,应当履行劳动义务,享有劳动者的权利,享有春节放假期间
的工资
福利待遇不变。《中华...
...
春节
后补齐。我五月份
辞职
,领工资时把年假
工资扣
了
答:
” 由于国务院对年休假没有做出具体的规定。因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满...
年底被公司辞退了,可以要求年终奖吗?
答:
正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工
工资
结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的...
提前1个月
辞职
,
过年
放假时间包括在30天内吗?
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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