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年前一个月工资年后发
工资年后发
违反法律规定了吗?
答:
1、工资年后发并没有违反法律规定
,正常上班的职员,都是需要在下一个月才会得到上一个月的工资的,故此除非是那些在年前就已经在单位离职了,那么需要在离职时发放。或者是职员与单位约定需要年前发的,也需要按照约定发放工资。2、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到...
去年最后
一个月工资
计提了,但今年元月份再发的,汇算清缴时需要做什么处...
答:
12月计提了12月的
工资
,次
年一月
实际发放,汇算清缴时,是不需要做任何处理的,《企业所得税法》要求企业对费用就是这样处理的,处理的完全正确。
为什么工厂每月的
工资
非要下个月才发?过年
前一个月
的工资还要
年后
...
答:
因为你还没上够一个月的班没法给你结算
,即使上够一个月班还要汇总结算的时间 所以 当月工资下月发的现象,所有的企事业单位均如此。
工作一年了快到年关,公司说要压
一个月工资
,明年发,这合法吗?
答:
当然不合法了,严重违法行为。
年后
离职可以拿
年前一个月工资
吗?
答:
可以
。离职后只能要求过去一年内,用人单位未支付的工资,年后离职拿年前一个月工资符合规定,是可以的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
现公司规定离职后最后
一个月工资
一年
以后
再发,合理么
答:
公司私自规定:劳动者离职后,
工资
在
1年以后
发放。公司的规定,是在规避劳动争议仲裁时效1年的规定。劳动者遇到此类情况,建议反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
年底最后
一个月工资年前发
吗
答:
年前
最后
一月工资
必须在过年
前发
,必须在二月十号之前发。比如说有10号15号20号
发工资
的,都在2月10号之前发。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
杭州市余杭区劳动局,过年前的
一个月工资
说要下个月十五号发,拖到二十...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
年前
还能开
一个月工资
吗
答:
春节当月的工资原则上是按照劳动合同约定的日期发放的,法律上并没有特别规定,春节当月的工资必须得提前发放,如果临近月底又正好遇到法定节假日,公司可以提前在最近的工作日支付,司法实践中,也有可能等到春节上班后再
发工资
。一、法律规定春节这个
月工资
怎么发? 春节期间的工资按照劳动合同约定的日期发...
为什么每年
1
月份
工资
都是预发,
一个月
班都上完了,还预发?
答:
一般民企都是压
一月发
工资,譬如3月份的工资在4月底发,一般一月份的
工资年
内是不发的,但现在年外开工都比较忙,熟练工又不好找,把目光放在留住老员工上,所以,把一月份的工资也预领了。
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