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年休假补贴怎么算
机关事业单位未
休假补贴
发放标准
答:
但没有加班应补休而未补休天数抵扣的,不能发放应休未休年休假工资报酬。发放未休
年休假补贴
需填写《应休未休年休假工资报酬审核登记表》,并公示不少于3个工作日,公示无异议后,经主管部门审核,报市人力社保局备案。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
事业单位事假
怎么
扣工资
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的
计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性奖金之和...
休疗养假的相关规定是什么?
答:
第八条 工作人员应休
年休假
当年日工资收入的
计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,...
年休假
期间的工资收入是否包括各种
补贴
?
答:
法律上没有这么明确规定,所以,
年休假
期间的工资收入是否包括各种
补贴
,要看公司的工资制度。如果是国家单位一般是年体假期间不会扣各种补贴的。
过节费属于工资还是福利费
答:
过节费是属于工资的。依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和
补助
,是属于工资福利的一种,是可以计入工资总额。劳动法
年假
规定工资
怎么计算
《中华人民共和国劳动法》年假规定工资计算标准是,对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...
年休
价到底该
怎么计算
答:
你的基本工资/21.75*3*2,这个基本工资以你2009年12月份的基本工资为准,我这里就以你提到的660为准算一下吧,即:660/21.75*3*2=182元。 你的66元/天我不知道你是
怎么算
出来的。所以,公司应发你2009年你该得的法定
年假
工资为182元。当然了,我是以660元为准的,也许你2009年年底的...
我在北京一家外企工厂工作十年多,是否有
年休假补贴
答:
按你这种情况,常规的理解,也就是不追究,下不为例,以后如果
年假
还不休,那就一定要
补贴
。这种东西公司做得可能是欠妥,但在中国这个环境下也是普遍行为,国家也很难去追究。所以还是算了吧。另外,很奇怪,你在同一家外企工作10几年,每年都没有休年假?按理说你应该混到至少主管级别了,为什么不...
教师是否享受带薪
年休假休假补贴
答:
《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;也就是说,学校教师一般是没有年休假的,更别说
补贴
了。
算
年休假
工资时工平均工资含租房
补贴
和餐补吗?
答:
租房
补贴
和餐补应该算是职工的福利,应该算在带薪
年休假
工资里面的,这个在统计局的《关于工资总额组成的规定》规定的非常清楚。《关于工资总额组成的规定》第一章 第一条 为了统一工资总额的
计算
范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的...
石家庄公务员工资
视频时间 02:32
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