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干24小时休48小时的工资怎么算
...我们上班是
24小时
制,
休息48小时
,现在走了一个,让我们两人分担她的工...
答:
对应自己的时间计算一下。劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,超出部分属于加班
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工...
工作
24小时
后
休息48小时
能否得到加班费,具体依据是什么?加班费
如何算
...
答:
1、日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
您好,上
24小时
,
休息48小时
,月
工资
2000元,请问加班费
怎么算
?国庆节1号...
答:
平时每天超过8小时的按1.5倍计算。周末按2倍。国庆节按3倍算,就24小时乘你小时工资的3倍
。小时工资是你没加班时的月工资除以174小时所得数。
上
24
歇
48小时
,3个人上班,每个人
的工资怎么计算
?多出多少工时,加班费怎 ...
答:
那是24小时歇,48小时三个人上班,
每个人的工资应该按照你们单位的规定加班,工资也是按规定发放的
我上
24休息48小时
,没有节假日,没有年假?
工资怎么算
?
答:
平时按正常算!你上24小时休息48小时平均一天上8小时!这是正常的 有些工作就是这样!
节假应该按国家规定的翻倍
!(例如国庆和年假的时候工资就应该是平时的3倍)
上
24小时
歇
48小时
,三倍
工资
要
怎么算
?公司只给算8个小时三倍,合理吗?
答:
不合理应当按三个班
计算
,给九倍
的工资
,你可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
上
24小时休息
24
小时的工资
是146元,那么上
48小时
休息24小时的工资是多少...
答:
73
...这个是上
24小时休48小时的
,一共上了10多天班大概可以拿到多少钱...
答:
在前台上班上
24小时休48小时
,一共上了十多天,这大概就上了一个月多一点,也就是按月给你开
工资
,酒店给你按月开工资,给你多少规定就开多少。
我是物业值班,上
24小时休息48小时
。能跟公司要加班费吗
答:
据介绍,一般来说,值班待遇是要比加班
工资
低。值班津贴到底什么样的标准才是合适的?劳动专家认为,这还需要企业和劳动者合理协商,通过职代会、工会或者集体协商的形式予以确定,而不要只凭企业一方说了算。参考资料来源:人民网——值班与加班待遇不同 用公式
算算
五一加班工资 ...
...单位要求我们三班倒,工作
24小时
,
休息48小时
。路上上班时间2小时左右...
答:
1.标准工时制 2.综合
计算
工时制 3.不定时工作制 其中2、3被称为特殊工时制,实行须经劳动行政部门审批,国家规定,综合计算工时制平均工作时间应与标准工时制相同,超过的应支付加班
工资
,不定时工作制不支付加班工资。国家规定的日标准工作时间是8
小时
,周40小时,月166.64小时,标准工时制按此执行,...
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