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干部选拔任用程序
干部选拔任用
工作
程序
12个步骤
答:
1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定考察方案(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、会议推荐(召开
干部
大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推...
干部
提拔
程序
包括什么
答:
一、动议。组织部长先提出
干部
人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提拔重用的人选,启动考察
程序
;二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组,到拟...
干部选拔任用
工作
程序
12个步骤
答:
4、会议推荐(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推荐和个别推荐情况7、向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况,商讨后确定考察对象等。
干部选拔任用
七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会...
什么是党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
答:
1、党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。2、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。3、破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:...
干部
选任工作
程序
七个步骤
答:
干部
选任工作
程序
的七个步骤包括:确定
选拔
职位和条件、发布官方公告、组织报名和资格审查、考试或考核、综合评价、确定人选、公示和
任用
。首先,确定选拔职位和条件是干部选任工作的基础。组织需要明确所需干部的具体职位和任职要求,例如学历要求、工作经验、政治面貌等。这些要求应该根据组织的实际情况和需求来...
干部
从考察到任命流程
答:
一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委组织部,经同意后即可启动科级
干部选拔任用
工作。二、组织推荐。各部门根据科级干部选任条件资格和实际工作需要,在民主推荐的基础上,经充分酝酿沟通并听取分管校领导意见,经...
党委(党组)讨论决定
干部
任免事项,应当按照哪些
程序
进行?
答:
(一) 党委(党组)分管组织(人事)工作的领导成 员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况,其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织(人事)部门报告的
选拔任用
有关工作事项,应当说明具体事由和征求上级组织(人事)部门意见的情况;(二)参加会议人员...
选拔任用
党政领导
干部
应当经过什么任职等
程序
答:
一、程序:1、
选拔任用
领导
干部程序
首先需要民主推荐,包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐,个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。2、进行谈话调研推荐...
国有企业
干部
任职
程序
答:
国有企业干部任职
程序
是指国有企业中干部选拔、任用、考核、管理等一系列工作的流程和规定。一、干部选拔 国有企业干部的选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则。通过公开竞聘、民主推荐等方式,广泛征集干部人选,并严格按照
干部选拔任用
条件进行筛选。同时,应加强对干部人选的政治素质、业务能力、工作实绩等...
干部
提拔
程序
答:
干部
提拔前当然需要做审核和观察干部提拔需要走的
程序选拔任用
党政领导干部应遵循的程序是:(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。确定考察对象时,要把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时要防止简单地...
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