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干了七年被辞退赔偿多少钱
工作
7年被辞退赔偿多少钱
答:
法律分析:如果被公司辞退,每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,员工工作了7年,
可以得到7个月工资的经济补偿
。如果是公司非法辞退,则需要双倍赔偿,员工可以得到14个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
在公司
干了七年被开除
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果正常辞退。提前30天通知。
补偿7个月的工资
。
如果需要员工马上走。则多补偿1个月
。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金,即双倍赔...
做
了七年被公司辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:赔偿七个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,公司该如何
赔偿
?
答:
在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该按以下方式进行赔偿:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
我在公司工作了8年,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我
多少赔偿
金?
答:
二倍的赔偿金
。如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被公司辞退,则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工
需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金
。对...
我在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,公司该如何
赔偿
答:
用人单位无故
辞退
属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作
7年
2个月,那么应该赔偿你15个月工资。需要注意的是,劳动者应当取证证明被无故辞退的事实,否则有...
我在厂里
干了七年
多,现在厂里要
辞退
,请问朋友们该怎么个
赔偿
答:
46条规定的,应支付你每工作一年一个月经济补偿金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,
不需要支付任何经济补偿
,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
工作8
年被辞退赔偿多少钱
答:
法律分析:工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支付八个月工资的
经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...
我在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,公司该如何
赔偿
答:
建议申请劳动仲裁维权,在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的部分支付一个月工资。法律分析申请劳动仲裁程序如下:1、去当地人力资源和...
在一个
公司
工作10年以上
被辞退
,按照劳动法该有什么样的
赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以,如果是公司违法解除合同,应该向你支付20个月的工资。
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