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干了一个半月辞职说不给我工资
在厂里做了半个月、没有
工资
发、说要做
一个月
才有发、怎么办呢?有什么...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
...现在要
辞职
,老板
说不给
这个
月
的
工资
,我该怎么办
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3...
我上班一个月就要走老板说只发
半月工资
压
一个月不给我
,合法吗?
答:
这样属于违法行为
,如果双方已经解除劳动关系,单位必须立即支付剩余工资,如果单位克扣工资,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。但是如果你离职违法而给单位造成损失的是需要承担赔偿责任的。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以...
我
辞职
都
一个半月
了,老板还
不给工资
,怎么办
答:
法律分析:辞职后单位不给工资的,
劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
做
了一个多月辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
在工厂上
了一个半月
班,没签合同,现在我要
辞职
了,工厂
不给工资
怎么办呢...
答:
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠
工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
...工作
干了
半
个多月
,然后我选择自离了,然后他们
说我
没有
工资
,我有什么...
答:
不能直接自离,不打招呼,单位可以按照管理制度直接开除你,
工资
泽不会给你发,因为错误的责任在你,你提前
一个月
提交
辞职
报告,等待公司办理交接,这个是合同法要求的
我
干了一个月
的活不想干了给老板
说了说我不
想干了 ,老板说你没
工资
...
答:
你给老板提出辞职,书面
辞职一个月
,不管同不同意都应该给你
工资
,但是直接走是可以不发工资的,老板得找人的时间
工作干
一个月
了,然后
辞职
了,公司
不给工资
怎么办,老板说爱那告那告去...
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
我在单位
干了一个月我辞职
了,但是单位说是你现在走就没
工资
我很生气...
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。
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