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干一天计件不干了有工资吗
计件
工旷工
一天
扣
工资
合法吗
答:
旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬
;旷工不假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以相关法律法规主张赔偿损失。计件工资是按合格产品量计算工资,没有出勤就没有产量,不必另扣工资,但有造成单位损失的,应当赔偿损失,并可从工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
计件
前面请假
一天
,之后没有去上班了,还能结
工资吗
?
答:
如果您请了一天假,那么公司应该按照您的实际出勤情况来计算您的工资
。如果您的实际出勤情况是一个月内只工作了一个月,那么公司应该支付您当月的所有工资。
计件
工作辞掉后计算
工资
问题
答:
可以按照同工同酬的方式给你计发工资
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。劳动合同法第十一条 用人单位未在用工...
请问在厂里上班做
计件
的不做了他有资格扣
工资
嘛?
答:
如果
工资
按照
计件
的数量算,有资格扣工资啊
...是如果半路
不干了
是要按成日工的
工资
来发,
一天
才三十块钱,_百度知 ...
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,...
计件工资
旷工怎么扣钱
答:
现在,对旷工是否予以经济处罚是个有争议的问题,没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。
计件工资
是按合格产品量计算工资,没有出勤就没有产量,不必另扣工资,但有造成单位损失...
找了一个工作干了一天下午说公司压一个月工资我就
不干了一天工资
...
答:
你好!正常来说企业都不会发,因为确实没有给企业创造营收。一般企业在入职3天内离职的人都不会安排发放
薪资
,按照法律来说是必须支付的,但是很多人也不想去搞,还要打官司很麻烦,时间和精力都耗不起,所以个人建议你直接放弃,如果企业发,你就正常领取,没有你就好好找新工作就好,下次选择的时候看...
计件工资
,公司没有活
干了
,员工工资怎么发
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
在厂里上班拿的是
计件工资不
做了找劳动局会结清
工资吗
?
答:
你好,你直接找厂里结清
工资
即可,劳动局是监督部门,只有不给你工资的情况才会管。并且是替你向厂里要工资,不是直接支付。若帮到请采纳,谢谢
去服装厂
干一天
下班太晚了
不干了有工资吗
答:
服装厂看你做什么工作决定,一般都是
计件
的,从2000到10000不等的。如果是设计师可能过万不稀奇的。
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