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带薪假有多少天
带薪休假
天数怎么算
答:
根据查询中国政府网可知,带薪休假计算天数是根据职工的累计工作时间来确定的,具体内容如下:1、《职工带薪年休假条例》第三条规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。
法定的
带薪假期有
哪些?
答:
国家规定的带薪假期是:
1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日)
;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
带薪休假
国家规定
有多少天
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的,
工作满一年以后即可享受5天的带薪休假
。法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
法定
带薪
节假日有哪些
答:
一、法定带薪节假日有哪些1、法定带薪节假日如下:(1)新年,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假一天;劳动节,放假1天
;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天;(2)婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。2、法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二...
国家规定
带薪
年假
有多少天
答:
国家规定带薪年假的天数具体如下:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。以下情形不能享受带薪年假。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;...
带薪休假
天数怎么算
答:
带薪休假天数计算:1、相关法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
带薪假有
哪些?
答:
法律分析:法定
假期
:元旦1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。年
休假
:工作满一年以上的员工,可享受
带薪
年休假。按工龄计算,等。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1...
国家规定
带薪
病假
多少天
答:
国家规定
带薪
病假三个月到二十四个月。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请...
法定
有薪假
是
几天
答:
法定有薪假是十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)
新年,放假1天
(1月1日);(二)春节,...
带薪休假
最多可以休
多少天
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 工资 收入。 3、第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪 年休假 条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10...
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