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工资2000扣完五险一金
两千工资五险一金
扣多少
答:
法律分析:工资2000元的话,个人应缴370元左右。
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)
,个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例...
2000
元
工资
除了
五险一金
还有多少钱
视频时间 00:54
富士康
2000工资扣五险一金
还有多少
答:
1600元。富士康每月
工资
为
2000
元,个人缴纳
五险一金
的基数也为2000元,
扣除
社保和公积金后,实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
实发
2000扣完五险一金
到手300元,合理吗
答:
不合理
。用人单位必须为劳动者购买社保,社保是不计算工资的,而是根据个人的工资收入来缴纳。所以不合理。
工资
每月2千(含
五险
个人缴纳部分),同时为其缴纳五险单位应缴部分。请问...
答:
这句话的正确理解应该是你的工资每月2000块,包含了扣缴五险个人部分的。
就是说你的工资是两千块钱,不包含扣缴个人部分的社保金
。扣下来以后你到手还不到2000块钱,目前社会保险的缴费基数是按照你实际工资的24%。个人承担6%。如果你的实际工资额低于了社会平均工资的60%的话,那就按照社平工资60%的...
基本
工资2000五险一金
要交多少
答:
法律分析:由计算可得。用工单位必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金...
每个月
工资两千
包含
五险
是什么意思?
答:
意思就是缴纳五险之前的
工资
是
2000
元。因为单位缴纳五险的时候有部分保险需要个人承担一部分,可以这么计算,大多
五险一金
应该占据工资总额的19%,没有公积金,可以适当降低这个比率,也就是说,
扣除
保险之后,您拿到手里的应该是比这个2000-2000*19%=1620多点,1700元左右。五险为养老险、失业险、医疗险、...
2000
块钱的
工资
,
扣除五险一金
,那之后还能剩下多少?北京地区详细一点的...
答:
你如果
扣除了五险一金
以后,剩余的
工资
应该是1552,因为你的工资是
2000
块钱,所有就不用扣个人所得税了,目前北京的扣税基数为2000。1,养老保险:企业20%,个人8%2,失业保险:企业1%,个人0.2%3,工伤保险:企业根据行业不同0.3%-2%不等。个人无4,生育保险:企业0.8%(仅北京户口或持有北京市...
工资
是
2000五险一金
是怎么计算的
答:
一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均
工资
,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(
2000
*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1....
工资2000五险一金
多少钱
答:
个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。【法律依据】:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 ...
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