88问答网
所有问题
当前搜索:
工资赔偿标准n怎么算
赔偿n
的
工资怎么算
视频时间 00:43
赔偿n怎么算
答:
赔偿金n的算法是指每满12个月向劳动者多支付一个月工资作为补偿金
;N是指工作年限,也可以等于是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。离职补偿金的基准数额是过去一年的月平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
关于劳动
赔偿
的事情。我在公司工龄为4年零3个月,
赔付
时
N
+1
怎么算
?
答:
N指的是经济补偿金月数,一年按一个月算,不满六个月按半个月算
,所以你应该有四个半月的经济补偿金,加一指的是一个月的代通金,所谓代通金,我国法律明确规定用人单位解除劳动合同需要提前一个月通知,作为代替也可以不通知而直接多支付一个月的工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
辞退
补偿金怎么算
,
N
+1还是N+2
答:
所谓N,
是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金
。2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每...
被裁员
怎么算N
+1
答:
1.什么情况会
赔N
? 在劳动者自身不存在过失的情况下。如果用人单位提出解除劳动合同,要提前30天以书面形式通知劳动者,该情况需要
赔偿N
。也就是说,今天通知你被裁员,但是还让你继续上班一个月再离职,公司还需要支付你一个月的
工资
。 2.什么情况会赔N+1?N+1 这个1指的是“代通知
金
”,如果用人单位没有提前30...
赔偿n
+1的
工资怎么算
答:
n
+1赔偿算法如下:1、
N
+1赔偿是指按照劳动者的工龄
计算
,再额外加上一个月工资的
补偿标准
。2、这里N是代表劳动者的工龄,即员工每满一年工龄给一个月工资的意思;3、这里的1代表额外再给一个工资。比如,劳动者五年零三个月工龄,N就代表五个半月工资;1代表额外加一个月工资,即六个半月
工资赔
...
辞退
赔偿n
+1是平均
工资
还是底薪
答:
1是指用人单位按该劳动者上一个月的平均
工资标准
支付的。违约辞退经济
补偿金
里面的
N
+1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指代通知金,代通知金是按照劳动者上一个月的应发
工资计算的
。【法律分析】经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月...
n
+1经济
补偿
的
计算
公式是什么?
答:
《劳动合同法》中的规定。1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,用人单位需向劳动者进行的经济补偿。二、n+1的计算方式
1、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
(
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动...
n
+1
赔偿怎么算
答:
N计算
基于工作年限:每满一年,得一个月
工资补偿
;若工作半年以上,也按一个月计算。 +1补偿:雇主提前解约需支付一个月工资作为经济补偿,保障劳动者再就业。 N+1赔偿:金额基于工资水平和工作年限。结合提前解约情况,按合同
工资标准计算
,确保劳动者的权益。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
裁员
n
+1
赔偿怎么算
基本
工资
答:
n
是指经济
补偿金
支付方法。根据《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月
工资
,满半年不满一年的按一年支付;不满半年的按半年支付。这就说人们通常所说的n。+1,按法律规定,用人单位经济性裁员并不需要+1,不过一些用人单位实践中放宽政策,在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
赔偿n是工资怎么算的
n加1赔偿怎么算 基本工资吗
n加1赔偿的工资标准
n赔偿是按照什么薪资计算
n加1赔偿是基本工资
n加1赔偿是税前工资还税后
赔偿n1的工资是税前吗
裁员赔偿标准n十2
月工资6500n加一赔偿是多少