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工资被压了怎么办
压工资怎么办
答:
法律分析:如果员工遇到企业压着自己的工资不按时、足额发放,且和企业抗议或协商失败,那么可以选择:
1、向劳动保障部门 (劳动监察大队)投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。2、以未及时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付...
公司压我
工资怎么办
答:
法律分析:
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资
。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,
可以申请法院强制执行
。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、去法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
压工资
离职时
怎么处理
答:
1、压工资离职时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的,
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)当事人还可以去
劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为
。2、法律依据:《中华人民...
压一个月
工资
离职后
怎么处理
答:
压一个月工资离职后,
员工应首先确认工资被压情况,然后与公司沟通协商,尝试解决问题
。如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。在整个过程中,员工应保持冷静和理性,依法维权,确保自己的利益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以...
工资被压怎么办
答:
法律分析:劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
公司
压工资怎么办
答:
一、到劳动监察大队去投诉
,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,
可以申请法院强制执行
。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民...
压工资
不给
怎么办
答:
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门...
老板
压工资怎么处理
答:
法律分析:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法...
工厂过年压一个月
工资怎么办
答:
法律分析:从劳动者的角度来说,肯定是想办法得到
薪资
。分情况采取办法:是否签订正式劳动合同,如果签了,应该很好要的,打电话给公司人力资源部或者您在单位时的领导(最好级别高一点的,如部门经理),说明情况,一般都会给的。如果没有签订正式劳动合同,那最好是到企业所在地政府部门进行反应,申请...
压一个月
工资
离职后
怎么处理
答:
压一个月
工资
辞职后一般可以要到。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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