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工资表一定要老板签字吗
工资表
不
签字
的后果
答:
就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方权益的维护,
故原则上应由劳动者签字确认
,用人单位为抗辩劳动者的支付工资(含加班工资)请求,仅是提供未经劳动者签字的工资表和考勤表等单一证据的,如劳动者一方否认,将不能直接采信,无法有效抗辩劳动者请求。
员工没
签字
的
工资表
有效吗
答:
法律分析:一般是要经签字确认后才有效
,根据工资支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人...
工资表需要签字吗
?
答:
没有规定说工资表必须签字
,但是我们公司选择在壹人事软件上群发工资条,员工在查看之后就能签收,这样的办法非常靠谱。
请问外账上的
工资表需要领导签字吗
?谢谢了,大神帮忙啊
答:
当然
必须
有
领导
的
签字
。
关于
工资表要
不
要签字
的问题
答:
不用
,我是这样操作的,1.和每人写确认单,确认其工资卡号,签字 2.以后每月转款保留单据,不签字了。写确认单是防止碰到无赖,说不是自己的卡。保留单据是被查防止大家对金额有异议。
工资表一定要
有
签名吗
答:
有最好。因为现在一般都是银行代发,所以没有
签名
也没啥大碍。
关于
工资表签字
的问题:我打印了一张工资表,从未签过字,可以吗?签字可 ...
答:
经本人允许后可以由人代签,签代领人的名字,每次领都
需要
取得本人的许可,比如电话确认或者本人提前打过招呼。
员工领
工资必须
在
工资表
上
签名吗
?
答:
员工领工资是
需要
在
工资表
上
签名
的,这样可以防止别人冒领你的工资。
工资表
上要负责人
签字
后才能发放
工资吗
答:
是的,如果是小公司,一般
需要
法人签字,如果是大公司,就由法人授权的总经理签字.这里人事,和财务的经理也是
要签字
的. 望采纳
工资表
上要负责人
签字
后才能发放
工资吗
?如果签,应由谁来签
答:
是的,如果是小公司,一般
需要
法人签字,如果是大公司,就由法人授权的总经理签字.这里人事,和财务的经理也是
要签字
的.
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