88问答网
所有问题
当前搜索:
工资标准是基本工资吗
标准工资
和
基本工资
有什么区别
答:
法律分析:标准工资——标准工资亦称“基本工资”
,根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资,在一定时期内一般固定不变,是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是...
月
工资标准
和
基本工资
有什么区别
答:
1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,
它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因...
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
法律分析:基本工资即劳动者所得工资额的基本组成
,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。劳动者基本工资也称标准工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
标准工资
和
基本工资
的区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗...
薪资标准是基本工资吗
答:
法律分析:基本工资就是肯定会给你的那一部分
,标准工资是你完成工作,没有什么违规行为,包括请假等的情况下你可以得到的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
最低
工资标准是基本工资吗
答:
基本工资是
员工薪资结构的核心部分,它通常与员工的职位、职责、技能水平和工作表现等因素相关。不同职位、不同级别的员工,其基本工资可能会有所不同。基本工资是员工在正常工作时间内应获得的报酬,它构成了员工薪资的主体部分。而
最低工资标准
则是政府为了保障员工的基本生活需求而制定的
最低薪资
水平。这...
工资标准
和
基本工资
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资是
职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全...
最低工资标准是
指
基本工资吗
答:
法律分析:指的
基本工资
,绩效算作提成,没算在里面。
基础工资是
固定的,是企业按照当地
最低工资标准
制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以所说的最低基本工资不应包括绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作...
标准工资
是基本工资吗
答:
标准工资
是基本工资
。
标准工资
通常指的是一个行业或组织内规定的最低工资水平,它是基本工资的一种形式。基本工资是指员工在没有加班、津贴、奖金等额外收入的情况下所获得的固定工资。标准工资的设定是为了保障员工的最低收入,确保其基本生活需求得到满足。
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
标准工资是
用人单位在法定工作时间内所确定的报酬,不包括超过一个月支付周期的奖金、提成等。而
基本工资是
劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,构成劳动者总体收入中的基本组成部分。标准工资涵盖了更广泛范围内的
薪酬
项目,而基本工资则特指在法定时段内完成正常劳动所得到的报酬。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资标准是底薪吗
标准月薪和基本工资区别
基本工资是否扣除社保
工资全部工资结构怎么算
工资7000合同只写2360怎么办
工资计发标准是基本工资吗
底薪2100绩效2900啥意思
正常工资和基本工资的区别
最低工作标准是基本工资吗