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工资标准是基本工资吗
大家好,我想问一下
基本工资
与
标准工资
的区别
视频时间 01:51
最低
工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准不
是基本工资
,具体如下:1、最低
工资标准是
指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...
最低
工资标准是基本工资吗
答:
最低
工资标准
不
是基本工资
。用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条规定,确定和调整最低工资...
标准工资
和
基本工资
的区别
答:
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及 企业规章制度 规定的
工资标准
计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就
是基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础...
月
工资标准
和
基本工资
有什么区别
答:
法律分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
最低工资标准是
不
是基本工资
答:
法律主观:
最低工资标准
一般
是最低
的
基本工资
。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准,否则是违法的。而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在基本工资,也不包括在最低工资标准之内。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
最低
工资标准是基本工资吗
答:
最低
工资标准
不
是基本工资
用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合...
工资标准
和
基本工资
有什么区别
答:
根据我所知,劳动者基本工资也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资是
职工劳动报酬的主要部分。 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资,例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、...
基本工资
是最低工资标准吗
答:
不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。两者是不同的范畴。2023年山东省...
基本工资
跟
标准工资是
一回事吗
答:
标准工资是
指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的
工资标准
领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,标准工资体现的是...
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