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工资有
工资有
哪些
答:
1. 基本
工资
:这是员工的主要收入来源,通常是根据员工的职位、工作经验和技能来确定的固定
薪资
。基本工资是员工薪酬的核心部分,保障员工的基本生活需求。2. 绩效工资:这是基于员工的工作表现和业绩而给予的额外薪酬。绩效工资的数额会根据员工的工作成果进行浮动,旨在激励员工提高工作效率和质量。3. 奖金...
工资有
有哪几部分构成
答:
由单位和职工双方协商约定,一般分为基本
工资
+岗位工资+绩效工资 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工资有
哪些构成
答:
工资
的构成主要包括以下几个部分:1. 基本工资。2. 奖金和津贴。3. 福利和补贴。4. 加班工资和提成。基本工资是员工工资的主要组成部分,也是员工劳动报酬的基础。它是根据员工的岗位、技能和工作经验等因素确定的,通常相对稳定。奖金和津贴是对员工的一种额外补偿,旨在激励员工更好地完成工作。奖金通...
工资有
几种叫法
视频时间 01:12
工资有
哪些组成部分?
答:
工资
的构成包括:1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括...
工资有
哪些部分组成
答:
工资
是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者 劳动合同 的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班工资 以及在患病、 工伤 、 产假 、婚 丧假 、 年休假 等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的...
一般员工
工资有
几种组成的方法呢?
答:
通常按照每小时的
工资
额加倍给付。带薪休假:这是员工享受休假期间的工资报酬,通常按照正常工资支付。社会保险:这是雇主按照国家规定向社会保险机构缴纳的费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。个人所得税:这是根据国家税法规定,按照应纳税收入计算应缴纳的税款。
工资
主要有两种形式
答:
工资
主要有如下两种形式:固定工资:即按照既定的时间或任务来支付的固定薪酬,它不会因个人工作表现的好坏而发生变化,是一种相对稳定的收入形式。固定工资通常适用于某些职业如公务员、教师、医生等,以及一些行业的运营和管理岗位。2. 绩效工资:按照个人绩效表现发放的薪酬,它是根据个人工作表现的好坏进行...
中国
工资有
多高?
答:
根据中国家庭金融调查与研究中心(CHFS)的数据。2018年中国有80%的工薪阶层
月薪
低于5000元,平均月
工资
约为3000元,属于中低收入群体。另外20%的工薪阶层月薪高于5000元,平均月工资约为1万元,属于高收入群体。2019年中国工作人口7.7亿,预计其中有大约6亿上班族。2020年中国从事经营交易的市场主体为1.4...
公务员
工资有
多少?
答:
法律分析:公务员,入职7年,四级主任科员,月到手5000元左右,公积金1600,全年各类奖金补贴大概有50000元左右。一、基本
工资
:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按...
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