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工资是不是都要压一个月
月底发
工资是不是压一个月
答:
一般来说,
公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资
,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,一般最多压一个月的工资。换句话来说,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规...
上班
都要压一个月工资
吗
答:
法律分析:按天数计算。一个月上班26天
是一个月
的
工资
数,除以天数得每天工资,然后比如你上班20天,乘以每天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
正常发
工资是不是压一个月
答:
法律分析:不是
,压一个月工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
为什么公司
要压一个月工资
正常吗
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
每个月的一号发
工资是压
几天的工资??
答:
1. 每个月一号发放的工资通常是上个月的工资。2. 如果一号发放的是上上个月的工资,那么会压一个月的工资
。3. 例如,如果某人在6月1日领取的是4月1日至4月30日的工资,那么就压了一个月的工资。4. 如果领取的是5月1日至5月31日的工资,那么就没有压工资。5. 需要明确的是,这种情况并不...
25号发
工资是压一个月
工资吗
答:
如果员工在
1
号开始上班,但
工资要
等到下
个月
的25号才发放,那么这就是押了25天的工资。这
是一
种不合法的行为,劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。2、如果劳动者与用人单位约定了每月25号发放工资,并且在实际操作中也是当月发放当月的工资,那么这种情况就不构成扣押工资。
上班
都要压一个月工资
吗
答:
法律主观:正常发
工资
并
不是要压一个月
,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按时向劳动者支付工资,不得非法克扣或恶意拖欠。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
为什么
工资要压一个月
发
答:
首先,
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。其次,如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金,这就是不合法的,员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;如果公司有这项规定,而且还不是...
一般进工厂打工,
是不是要压一个月
的
工资
?
答:
一般进工厂打工
都是要压一个月
的
工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
工资压一个月
是什么意思
答:
压一个月
的
工资是
合法的,但是单位要求压两个月及以上就是违法的了。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
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