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工资是不是都要压一个月
劳动法允许
压一个月工资
吗
答:
劳动法不允许
压一个月工资
。具体如下:1、公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一个月,一般是合法的;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的规定。2、如果...
要求
压一个月工资
,并且要辞职必须提前一个月通知,这
是否
合理呢?
答:
这些要求都是合理的。因为每一家企业在给员工发
工资
的时候都会
压一个月
,上一个月的工资会通过考勤以及其他各方面的整理之后,下一个月才发,但是下一个月发的时间会有所不同;其次就是已经签了合同的员工,如果想要从这家公司离职的话,就
需要
提请一个月跟上级领导说好并且提交相关的辞职报告。在...
每个月18号发
工资是压
了
一个月
吗?
答:
不是,每个月18号发
工资
不算
压一个月
,因为每个月的工资发放时间是按照国家规定的,一般是每月最后一个工作日,比如每月最后一个工作日是30号,那么工资就会在30号发放,而不是18号发放。因此,每个月18号发工资不算压一个月,而是提前发放工资。
一般进工厂打工,
是不是要压一个月
的
工资
?
答:
一般进工厂打工
都是要压一个月
的
工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
压一个月工资是
什么意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
而很多公司发工资的日期也不一样,所以
压工资
的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上
个月工资
,他们就是压25天工资。其实,压工资并不是拖欠工资,因为工资早晚都会发的,就算员工离职了,工资肯定也会结清的。所以,这个压工资的事情不用太担心,...
刚上班
工资是不是要压一个月
视频时间 00:22
压一个月
的
工资是否
合法
视频时间 00:31
是不是
所有公司发
工资都要压一个月
啊应发工资包括哪些
答:
宁波
是不是
所有快递公司辞工后
都要压一个月工资
应该不是所有吧 有空问下他们的员工或者老板 应发工资包括哪些? 应发工资的具体项目,每个企业会根据公司财务制度情况制定,不同的企业的项目略有不同,目前法律没有明确规定必须要有项目是哪些,在执行劳动法若干问题的意见中对工资的包含作出了解释,在实践中可作为法律...
工资压一个月
是什么意思
答:
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的
是1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你
需要
等到3月28才有得...
辞职后,劳动法有规定
工资要压一个月
吗?
答:
没有。劳动法规没有规定劳动者辞职后,
工资要一个月
后结清,原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。从各省、直辖市、自治区实施细则看,劳动者辞职,用人单位应当在辞职时一次性结清工资,最长的也是不...
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