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工资总额的构成有哪些
工资总额构成包括
( )部分内容。
答:
工资总额构成包括6部分内容:
计时工资、计件工资
、奖金、津贴和补贴、
加班加点工资
、其他工资。
工资总额
由
哪些组成
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成
。根据《关于工资总额组成的规定》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
论述
工资总额的构成
答:
工资总额的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
。计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资与职务(岗位)工资;新参加工作职工...
工资总额构成
的规定是什么?
答:
1、工资总额构成根据《关于工资总额组成的规定》第4条,
工资总额由下列六个部分组成:2、(一)计时工资;3、(二)计件工资;4、(三)奖金
;5、(四)津贴和补贴;6、(五)
加班加点工资
;7、(六)
特殊情况下支付的工资
。
关于
工资总额的
规定
答:
包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个方面
。一、工资总额的构成 工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要组成部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量...
什么是工资?企业
工资总额构成包括哪些
部分?
答:
由国务院批准、国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》,工资包括:(1)
计时工资
:是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。(2)计件工资:是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。(3)奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。(4)津贴和补贴:指为了补偿...
工资总额构成
的规定是什么
答:
法律主观:法律对工资总额构成的规定:
工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成
;工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据;其他。法律客观:《关于工资总额组成的规定》...
工资总额组成
规定
答:
工资总额由六个部分构成:
计时工资
,按计时标准及工作时间支付;计件工资,按计件单价或任务包干方法支付;奖金,包括生产奖、节约奖等;津贴和补贴,补偿特殊劳动消耗和物价补贴;
加班加点工资
,按规定支付的额外劳动报酬;
特殊情况下支付的工资
,如法定假期、病假等工资。需要注意的是,工资总额不包括发明创造...
工资总额构成
答:
由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成:(1)
计时工资
:是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。(2)计件工资:是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。(3)奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收...
工资总额构成
的规定是什么
答:
工资总额一般是由以下的6个部分组成:
1、计时工资
;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、
加班加点工资
;6、
特殊情况下支付的工资
。津贴和补贴通常是指,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗,因其他特殊原因支付给职工的津贴,及为了保证职工工资水平不受物价影响,支付给职工的物价补贴。【法律依据】...
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