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工资总额与社保基数
社保
缴费
基数和工资
有什么关系
答:
法律分析:
社保基数
虽然和工资的总额不大相等,但是与工资的总额有密切的关系。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保斗枯险费用的依据,社保基数是根据劳动者去年的
工资总额
来确定的。如果劳动者的工资总额是低于社保基数的,那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的,就...
公司交
社保与工资
多少有关吗 与奖金提成有关系吗
答:
1、缴纳
社保基数
和
工资总额
不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位
和参保
人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖...
社保
缴纳
基数
是基本
工资
还是全额工资
答:
社保缴纳基数不是基本工资,也不是全额工资。社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩,具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次,确定后在当年内保持不变,通常在7月进行
社保基数
的申报和调整。用人单位通常以职工
工资总额
作为缴费基数,而职工个人的缴费基数则以其上...
社保基数和工资
的关系
答:
缴纳
社保基数
与
工资总额
的关系是比例关系,前者是按后者的一定比例来确定的,若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以300%为缴费基数;若低于当地上一年职工平均工资的60%的,则以60%为缴费基数等。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由...
社保基数和工资
关系
答:
社保基数是计算社保费用的基础数值,通常是以员工的工资收入为依据来确定的。在中国,社保基数的确定一般以上年度个人
工资总额
的月平均工资为基础,辅助考虑地区平均工资水平等因素。因此,工资越高,社保基数往往也会相应增加。社保费用包括养老、医疗、失业、工伤等多个险种,它们的计算都
与社保基数
密切相关。
五险缴费
基数与工资
关系
答:
1.根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工
工资总额
确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。2.在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二.
社保基数
的计算方法工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年...
养老保险的
基数和工资
有什么关系
答:
列入
工资总额
统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。社保缴费
基数
也叫社会保险缴费基数,是参保单位
和参保
人员缴纳社会保险费的依据...
社保
缴费
基数
是按
工资总额
算吗
答:
社保基数
不是基本工资,因为根据社会保险法规定,社保基数需要按照职工的工资收入
总额
做为社保缴纳的基数,而工资收入总额由六个部分组成,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点
工资和
特殊情况下支付的工资。一、社保缴费基数的计算方法可以分为以下几个步骤;1、确定缴费基数的时间范围:社保...
缴费
基数和工资
有关系吗
答:
3、
社保基数
每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,申报,配合社保基数的调整工作。社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与
工资总额
不匹配,或有员工举报单位不是实事求是调整,社保中心会派出人员上门核实,单位要提供工资表等资料。不实申报,一...
社保
缴费
基数
和
工资总额
有什么关系 小编告诉您
答:
缴纳
社保基数
与
工资总额
的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际...
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