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工资总额缴纳社保
缴纳社保
基数与
工资总额
的关系
答:
在社保缴纳和工资总额的关系中,
社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳
,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3...
单位
缴纳社保
计入
工资总额
吗
答:
单位缴纳社保不计入工资总额
。社保和个人工资本来就是两回事,社保的基数是基于工资的。不算。社保和个人工资本来就是两回事,社保的基数是基于工资的。但单位缴纳的社保就是单位缴纳的社保,不是个人工资,不能计入个人工资总额。个人缴纳的部分属于工资,要从工资中扣除。单位缴纳社保基数与工资总额的关系...
工资
3000公司交多少
社保
答:
5、生育保险:单位按工资总额的0.5%-1%缴纳,个人不需要缴纳
。总体来看,单位缴纳的比例远高于个人缴纳的比例。综上所述,对于月薪3000元的员工,单位需缴纳的社保费用大约为600至700元,涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体金额受当地政策影响而有所变动,员工个人也需承担一部分费用,且年度还有...
工资总额
包括
社保
和公积金吗
答:
法律主观:社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及...
缴纳社保
按什么
工资
答:
缴纳社保是按照职工的工资总额作为缴费基数来确定的
。具体解释如下:1. 社保缴纳的基本原则:社保缴纳是根据国家相关法律法规的规定,由用人单位和职工共同缴纳的社会保险费用。其目的是保障职工在生病、工伤、失业等特定情况下的基本生活需求。2. 工资总额作为缴费基数的确定依据:在实际操作中,职工的社保...
社保缴费
基数和
工资
有什么关系
答:
如果劳动者的
工资总额
是低于
社保
基数的,那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的,就按照劳动者上年的平均工资来支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费
征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将
缴费
情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按...
工资总额
包括
社保
吗?
答:
1、个人方面
社保
的个人
缴费
部分是计算进你的个人收入之内,只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已。2、单位方面公司承担的公司缴费部分不计入
工资总额
,而应计入人工成本《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号。第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
...全员多少比例吗?
缴纳
的基数是按最低标准还是按
工资总额
答:
社保
的要求是按实际
工资总额
来计算
缴纳
,如果单位实际工资总额低于社平工资总额的60%的,按社平工资总额的60%计算;如果单位实际工资总额超过社平工资总额的300%的,按社平工资部额的300%计算缴纳;。不过社保都是要求单位自己申报工资总额,所以很多单位在申报工资总额的时候都低于社平工资的60%,这样就...
社保缴纳
基数是基本
工资
还是全额工资
答:
社保缴纳
基数不是基本工资,也不是全额工资。社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩,具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次,确定后在当年内保持不变,通常在7月进行社保基数的申报和调整。用人单位通常以职工
工资总额
作为
缴费
基数,而职工个人的缴费基数则以其上...
社保
费
缴费
基数
工资总额
答:
缴费基数不是等同于基本工资或
工资总额
,但与工资总额有关。
社保缴费
基数也叫
社会保险缴费
基数,是参保单位和参保人员
缴纳社会保险
费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应
缴社会保险
费。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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