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工资发放账务处理
工资
的
账务处理
,分录怎么做
答:
发放工资
是一个会计流程,具体步骤如下:1、企业计提工资时:工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资 贷:应付职工薪酬——工资 2、企业发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资)其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公...
支付
工资
的
账务处理
是什么?
答:
贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用(生产人员)管理费用(管理人员)销售费用(销售人员)贷:其他应付款—养老/医疗等 其他应付款—住房公积金 3、
发放工资
时 借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)贷:库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴...
发放工资
怎么做账
答:
企业
发放工资
有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤,一般通过“应付职工薪酬”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例,具体
账务处理
如下:(1)计提工资时:借:销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分)贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会...
发放工资
的
账务处理
答:
企业需要制定工资制度,明确工资的计算方法、支付方式、扣款项目等,以确保
工资发放
的规范性和准确性。2、记录员工工资数据 员工工资数据需要被准确记录,包括基本工资、加班工资、扣款等项目。工资数据将作为
账务处理
的依据。3、计算扣款项目 根据国家法律法规和企业制度,计算员工的扣款项目,包括个人所得税、...
工资
计提和
发放
的
账务处理
怎么做?
答:
一般情况下,企业每个月都要计提和
发放
员工
工资
。对于工资的计提和发放,可以通过应付职工薪酬科目进行核算,有关的
账务处理
怎么做?工资计提和发放的会计分录怎么做?1、工资计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费 借:应付...
发放工资
的会计分录
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业进行
工资账务处理
时,首先计提员工工资,根据所属员工部门计入相关科目;
发放工资
时,通过“应付职工薪酬”科目进行核算。计提工资的会计分录1、企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理...
计提和
发放工资
的
账务处理
怎么做?
答:
计提工资和
发放工资
的会计
处理
1、工资的会计分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录 ①当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 ②次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等,则进行以下处理:①...
计提工资和
发放工资
的
账务处理
答:
该
账务处理
如下:计提工资时:借:管理费用;贷:应付职工薪酬——工资。
发放工资
时:借:应付职工薪酬——工资;贷:应付职工薪酬——社保;应交税费——应交个人所得税;库存现金/银行存款。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、...
发放工资
会计分录
答:
—社保(单位部分)应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业进行
工资账务处理
时,首先计提员工工资,根据所属员工部门计入相关科目;
发放工资
时,通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
计提工资和
发放工资
的
账务处理
答:
计提个人负担的五险一金和个税: 借:应付职工薪酬——
工资
3 贷:其他应付款——个人负担社保 1 其他应付款——个人负担公积金 1 应交税费——应交个人所得税 1 (此时“应付职工薪酬”科目余额就为实际要
发放
给员工的工资)计提单位负担的五险一金: 借:管理费用-社保费(单位负...
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