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工资不符合怎么处理
合同工资与实际
工资不符合怎么办
答:
法律分析:1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,
可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉
,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免得用人单位会钻空子为自己辩解。2、对于用人单位的这种行为,我们不该任由他们操控,即使发工资的主动权是在他们身上。
签的合同是实际
工资不符合怎么办
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放; 由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情...
劳动合同与
工资
发放单位
不符合
答:
法律分析:
1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉
;不过,由于考虑到职工要继续工作的问题,最好以协商、调解为主;2、向人力资源与社会保障部门投诉,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
;3、可以一群员工集体维权(十人以上),派代表参加调...
计提工资和发放
工资不一致
时
怎么办
答:
2、进行内部调查:如果发现有人为的错误或违规操作导致了不一致情况
,建议进行内部调查。了解是谁或哪个环节出现了问题,并采取相应的纠正措施。确保类似问题不再发生,并对责任人进行必要的处理。3、
沟通和协商
:在发现计提工资和发放工资不一致后,及时与相关人员进行沟通和协商。明确双方对于工资计算和支付...
公司个税与
工资不符合怎么办
答:
公司个税与工资不符合怎么办 答:如果是会计上申报错误的原因
可以要求更正申报
,可以选择网上更正或者携带相关资料前往办税服务大厅进行更正..个人所得税专项附加扣除项目有哪些?1、
子女教育专项附加扣除
:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除.2、继续教育专项附加扣除:...
劳动合同
工资
和实际工资的
不一致怎么办
答:
劳动合同上的工资和实际工资不一样可以明确知道的,企业的这种行为已经违反了劳动合同的条款,是属于违法行为。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以选择和用人单位解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿。【法律依据】:《...
约定工资与实际
工资不符合怎么办
答:
一、约定工资与实际
工资不符合怎么办
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放...
劳动合同
工资
和实际工资的
不一致怎么办
答:
然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
劳动合同
工资
和实际工资的
不一致怎么办
答:
一、正面回答出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取
工资
数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时,根据相关规定,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。二、具体分析如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额
不符
的情况,劳动者平常就要注意...
申报的
工资
和实际发放
不一致怎么办
答:
申报的
工资
和实际发放
不一致
可以向劳动监察部门投诉。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出
处理
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