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工地负责人算不算农民工
建筑
工地
管理人员是不是
民工
?
答:
建筑工地管理人员通常不是民工
,他们是专业的管理人员,负责监督和管理建筑工地的施工活动,确保施工按照规划、设计和合同要求进行,并达到预期的效果和质量。建筑工地管理人员的职责包括协调各个施工工种之间的配合,安排和监督材料的供应和使用,制定工期计划和施工方案,确保安全生产,以及与业主、设计方、监理...
劳动法里小包工头
算农民工
吗
答:
1. 法律分析:在劳动法中,包工头被视为农民工的一部分
。他们既不属于开发商方的正式员工,也不是建筑商的直接雇员,而是从农民工群体中脱颖而出的临时负责人。2. 法律规定:根据劳动合同的约定,用人单位有义务按时支付工资。如果用人单位拖欠工资,农民工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动争议仲裁。
项目部管理人员工资属
农民工
工资吗
答:
经与您电话沟通后,了解到您为城镇户口,
不属于农民工范畴
,但目前存在被拖欠工资的情况,按照政策规定,不论是城镇户口或农村户口被拖欠工资都有权要求拖欠方发放工资,建议您可以将情况反馈至工作地所在地区(县)劳动监察大队,或咨询泸州市劳动保障监察支队0830-3195529、313127022,以便帮助您追还工资。
劳动法里小包工头
算农民工
吗
答:
小包工头实际上属于农民工的范畴
。他们并非开发商或建筑商的正式员工,而是从农民工群体中脱颖而出的临时负责人。二、农民工的定义 农民工是指那些从农村迁移至城市,主要从事建筑和运输工作的农民。此外,它还包括那些在政府的组织和动员下,参与修路、筑坝或军事运输等任务的劳动者。三、拖欠工资的应对...
劳务管理人员
算不算农民工
答:
法律上并不存在“农民工”这一术语
。然而,管理人员作为员工,其权利同样受到法律的保护。根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,必须支付工资报酬。相对而言,劳务报酬通常是基于《合同法》中关于承揽合同、技术合同、居间合同等方面的规定,通过签订合同而获得的报酬。
劳动法里小包工头
算农民工
吗
答:
小包工头可以被视为
农民工
的一种。他既
不属于
开发商,也不属于建筑商,而是从农民工群体中脱颖而出的临时
负责人
。根据劳动法规定,雇主应当按时支付工资,如果拖欠,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动争议仲裁,甚至可以向法院申请支付令。在施工领域,总承包单位或分包单位有责任与所雇用的农民...
工地
上,单包工的带班人员
算不算是农民工
?
答:
算,现在
农民工
工资都做到乙方账上,你可以根据工程量大小和完成量多少,把你的工资和利润做到工资里,适当做得比手下农民工高一些。最高应该不能超过5万元,以保证你的利益不被乙方扣押。
...但是我和他们一样每天都干活,在法律上我还
算农民工
吗?现在活好...
答:
小包工头
算农民工
,小包工头一般是民工里面的临时
负责人
。《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
劳动法里小包工头
算农民工
吗
答:
"小包工头
属于农民工
。他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时
负责人
。法律规定,应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同...
劳务管理人员
算不算农民工
答:
法律上没有
农民工
这个概念,但是管理人员也是员工,权利也一样受到保护。用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。法律依据:《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务...
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