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工地工人加班怎么算
工地加班怎么算
工资
答:
法律分析:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资...
工地
晚上
加班怎么算
答:
法律分析:在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬
。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。法律依据:《中...
工地
晚上
加班怎么算
答:
法律分析:加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬
,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工地
晚上
加班怎么算
工资
答:
法律主观:加班到晚上十一点工资应按照不低于工资150%的标准计算
;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
工地加班
几个小时算一个工
答:
法律分析:一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍
,当然有很多单位按照小时算加班,具体是要协商的。 工作日是以日为计算单位的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
工地工人
工作时间法律规定
答:
标准工时:五天八小时;超出时间为加班,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日3倍。综合工时:总工作时间和标准工时一样,但是可以每天连续工作超过8小时,然后集中休假,加班费一律1.5倍,国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定,但是审批很严格。 企业安排
职工加班
加点应当...
工地加班
3个小时算一个工吗
答:
法律分析:
加班
费不以正常上班时间定,应该这样算: 《劳动合同法》明确规定,标准工时制是每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时,超出的部分用人单位应支付劳动者加班费, 一般每天加班不超过1小时,特殊情况下每天加班不超过3小时。 加班费按平日工资的150%支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国...
建筑
工地加班怎么算
答:
:“
职工
全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。” 因此,实行综合
计算
工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《 劳动法 》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的工资。
工地加班
几个小时算一个工
答:
一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照小时
算加班
,具体是要协商的。工作日是以日为
计算
单位的工作时间。
工人
的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日,超过8小时的时段算为加班,加班标准是平日1.5倍,周末2倍一小时。其他公司...
宁波建筑
工地
夜晚
加班
工资
怎么算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,宁波建筑
工地
夜晚
加班
工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)...
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