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工地上加班费怎么算的
工地加班怎么算工资
答:
法律分析:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资...
工地
晚上
加班怎么算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的300%支付劳动者工资。
工地
晚上
加班怎么算工资
答:
法律主观:加班到晚上十一点工资应按照不低于工资150%的标准计算
;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
工地
晚上
加班怎么算
答:
法律分析:加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,
应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬
,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...
过年
工地加班怎么算工资
?
答:
过年工地加班将严格的按照法律规定的三倍工资标准发放加班费
,我国《劳动法》规定加班需要支付加班费,平时加班,如工作日延长加班需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 一、过年工地加班怎么算工资?过年工地加班将严格的按照法律规定的三倍工资标准发放加班...
工地加班
3个小时算一个工吗
答:
法律分析:
加班费
不以正常上班时间定,应该这样算: 《劳动合同法》明确规定,标准工时制是每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时,超出的部分用人单位应支付劳动者加班费, 一般每天加班不超过1小时,特殊情况下每天加班不超过3小时。 加班费按平日工资的150%支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国...
工地加班
几个小时算一个工
答:
法律分析:一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照小时
算加班
,具体是要协商的。 工作日是以日为
计算
单位的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
工地上
晚上
加班怎么算
答:
:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合
计算
工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。
工地加班
有
加班费
吗
答:
法律主观:用人单位安排加班的,需要给加班费。根据法律规定,安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
工地
晚上
加班怎么算
答:
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,
应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬
,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
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