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工厂辞工不让走该怎么办
想急
辞工不
批
怎么办
答:
沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济
。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越...
辞工不让走该怎么办
答:
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉
,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资...
辞工不让走该怎么办
答:
无需其同意。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
辞工
老板
不让走怎么
告他?
答:
1. 与老板沟通:首先
,尝试与老板进行坦诚的沟通,表达您离职的原因和决心。解释您已经充分考虑了这个决定,并希望他们能理解和支持。同时,也可以询问老板是否有任何建议或解决方案,以便双方达成共识。2.
提前通知
:确保您已经按照公司规定提前通知了离职意向。通常,提前一个月通知是比较合适的,这样公司...
因不想在这厂做了 想马上
辞工走
人 厂不批
怎么办
答:
一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当...
辞工
一个月到期
不让走怎么办
视频时间 01:02
辞工
提前30天
不让走怎么办
答:
如果劳动者提前30天书面提出
辞职
,到日期后老板
不让走
的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。提前30天辞职到日期老板不让走的,员工可以直接离职并要求公司配合
办理离职
手续。因为员工提前三十...
...的小厂上班不到一个月便
辞工
,但老板
不让走
,
怎么办
?
答:
劳动者可以提前30日,以书面形式通知单位,解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前3天,通知单位解除劳动合同。【2】单位的老板不接受你的
辞职
,不接受你的辞职报告,你可以通过邮局给老板邮挂号信,或者邮《EMS》特快专递。递交辞职报告。【3】老板要给邮电局送信人签字的,你也会有邮电局给你的...
厂里不
给
辞工怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
我在
厂里
上班,还处在试用期,想
辞工
,但是主管不给,
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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